(Fundatec, 2020). A figura abaixo (VIZIOLI, Miguel - Administraqäo de Recursos Humanos. Såo Paulo: Person Education do Brasil, 2010. pag. 214) é uma representaqåo gråfica de um dos principais modelos de avaliaqåo de pessoas, no que diz respeito ås pessoas que participam do processo. Esse é o modelo mais amplo de feedback no qual, além do superior, do pröprio avaliado e dos colegas, também såo escolhidas algumas pessoas na rede de relacionamentos para opinar. Essas pessoas podem ser os subordinados, os clientes, os fornecedores ou os parceiros. Por sua maior complexidade, esse modelo costumava ser aplicado apenas a pessoas chave da organizaqäo. Contudo, com o avanqo da informåtica, esse modelo tem Sido usado em diversos niveis, sem dificuldades e a um custo relativamente baixo. (VIZIOLI, Miguel - Administraqäo de Recursos Humanos. Såo Paulo: Person Education do Brasil, 2010) Como é denominado esse modelo de avaliaqäo? A B C D E Avaliaqåo 180 graus. Incidentes criticos. Pesquisa de campo. Avaliaqäo 360 graus. Avaliaqåo do lider.