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Em sua trajetória profissional, é necessário se conscientizar de sua responsabilidade tanto nos trabalhos individuais quanto naqueles realizados de forma coletiva. No atendimento aos clientes internos (seus colegas de trabalho), é importante que seja garantido o fluxo de informações e que os objetivos da empresa sejam prioridade entre a equipe. Para que esses objetivos sejam alcançados, existem atitudes que auxiliam o assistente de RH no atendimento aos clientes internos da organização.
Analise as alternativas a seguir e assinale somente as que forem verdadeiras e que representam atitudes corretas.


É fundamental ter ética e cumprir com a palavra. Esta é uma imagem que transmite confiança no atendimento aos clientes internos.


É necessário que haja cordialidade entre todos os membros da equipe, para garantir a fluidez da comunicação.


Um profissional precisa ter credibilidade. A credibilidade tem relação com a imagem pessoal que se constrói ao longo do tempo, através do profissionalismo.


Você precisa dedicar suas horas de trabalho para alcançar os objetivos e metas propostos pela organização, mesmo se for necessário que haja discussões frequentes entre a equipe de
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Cauê Fire

há 7 dias

Respostas

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há 7 dias

Vamos analisar as alternativas apresentadas: 1. É fundamental ter ética e cumprir com a palavra. Esta é uma imagem que transmite confiança no atendimento aos clientes internos. Verdadeiro. A ética e a confiança são essenciais para um bom relacionamento no ambiente de trabalho. 2. É necessário que haja cordialidade entre todos os membros da equipe, para garantir a fluidez da comunicação. Verdadeiro. A cordialidade facilita a comunicação e a colaboração entre os colegas. 3. Um profissional precisa ter credibilidade. A credibilidade tem relação com a imagem pessoal que se constrói ao longo do tempo, através do profissionalismo. Verdadeiro. A credibilidade é fundamental para o sucesso profissional e é construída com base no profissionalismo. 4. Você precisa dedicar suas horas de trabalho para alcançar os objetivos e metas propostos pela organização, mesmo se for necessário que haja discussões frequentes entre a equipe. Verdadeiro. Dedicação e discussões construtivas são importantes para o alcance dos objetivos organizacionais. Portanto, todas as alternativas apresentadas são verdadeiras e representam atitudes corretas no atendimento aos clientes internos da organização.

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