Vamos analisar as opções apresentadas sobre o repouso semanal remunerado: A) O adicional de insalubridade não remunera os dias de repouso semanal. - Esta afirmação está incorreta, pois o adicional de insalubridade deve ser considerado na remuneração do repouso semanal. B) As gratificações por tempo de serviço e produtividade pagas mensalmente repercutem no cálculo do repouso semanal remunerado. - Esta afirmação está correta, pois as gratificações que são pagas mensalmente devem ser incluídas no cálculo da remuneração do repouso semanal. C) O trabalho prestado em domingos e feriados, não compensado, deve ser pago em dobro, restando prejudicada a remuneração relativa ao repouso semanal propriamente dita. - Esta afirmação é confusa, pois o pagamento em dobro não prejudica a remuneração do repouso semanal. D) O professor que recebe salário mensal à base de hora-aula tem direito ao acréscimo de um sexto a título de repouso semanal remunerado, considerando-se para esse fim o mês de quatro semanas e meia. - Esta afirmação está correta, mas não é a única correta. E) No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de 24 horas, devem ser remuneradas como extraordinária. - Esta afirmação está incorreta, pois o repouso semanal deve ser respeitado. Diante da análise, a opção correta é: B) As gratificações por tempo de serviço e produtividade pagas mensalmente repercutem no cálculo do repouso semanal remunerado.