Vamos analisar cada uma das opções para identificar a correta: Opção A: "Seleção de pessoas é a tarefa de atrair do mercado de trabalho candidatos em quantidade e qualidade adequadas às necessidades da empresa." - Esta definição se refere mais ao recrutamento do que à seleção propriamente dita. Opção B: "Seleção de pessoas compreende o conjunto total de benefícios que a organização coloca à disposição de seus membros, e os mecanismos e procedimentos pelos quais estes benefícios são distribuídos." - Esta definição se refere a benefícios e não à seleção de pessoas. Opção C: "Seleção de pessoas é o órgão responsável por buscar candidatos na própria empresa, o que chamamos de recrutamento interno; fora da empresa, recrutamento externo, ou em ambos, recrutamento misto." - Esta definição também se refere mais ao recrutamento do que à seleção. Opção D: "Seleção de pessoas é a busca, entre os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização." - Esta definição está correta, pois descreve o processo de seleção, que envolve escolher os candidatos mais adequados para os cargos. Portanto, a alternativa correta é: Opção D.