Vamos analisar cada uma das assertivas: I. A Gestão de Talentos considera profissionais com uma capacidade diferenciada quando estão desempenhando suas atividades. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a Gestão de Talentos realmente foca em identificar e desenvolver profissionais com habilidades excepcionais. II. É característica da Gestão de Equipes compreender que as pessoas trabalham em grupos e se comportam como equipes quando solicitado. Falso, a Gestão de Equipes envolve mais do que apenas solicitar que as pessoas se comportem como equipes; é necessário um desenvolvimento e um entendimento mais profundo sobre a dinâmica de equipe. III. A criatividade é uma capacidade individual e nem sempre presente em todas as pessoas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a criatividade pode variar de pessoa para pessoa e não é uma habilidade universal. IV. Para trabalhar em equipes, as pessoas precisam ser consideradas Talentos. Falso, embora ter talentos possa ser benéfico, não é uma condição necessária para que as pessoas trabalhem em equipe. Equipes podem ser formadas por pessoas com diferentes habilidades e níveis de talento. V. As empresas criam os grupos para, então, transformarem-se naturalmente em equipes; para isso, basta selecionar as pessoas corretas. Falso, a formação de equipes eficazes requer mais do que apenas a seleção de pessoas; envolve desenvolvimento, comunicação e dinâmica de grupo. Agora, vamos ver quais itens são verdadeiros: - I é verdadeiro. - II é falso. - III é verdadeiro. - IV é falso. - V é falso. Portanto, as assertivas verdadeiras são I e III. A alternativa que contém todas as assertivas verdadeiras é: D) I, III e V, apenas.