Vamos analisar cada afirmativa: I- Com a finalidade de desenvolver competências, as organizações podem trabalhar exclusivamente com ações de desenvolvimentos formais. Falso, as organizações não devem trabalhar exclusivamente com ações formais, pois o desenvolvimento de competências também pode ocorrer por meio de experiências práticas, mentorias e outras formas informais de aprendizado. II- A competência é uma nova forma de qualificação e sobressai das competências adquiridas por um indivíduo, seja por formação ou por exercício de suas atividades profissionais. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a competência envolve tanto a formação quanto a experiência prática. III- A competência de um profissional pode ser associada ao desenvolvimento de uma tarefa exigida para um cargo no presente ou ao desenvolvimento de habilidades e comportamentos futuros. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois as competências podem ser aplicadas tanto a tarefas atuais quanto ao desenvolvimento de habilidades para o futuro. IV- O enfoque dos programas de treinamento e desenvolvimento é que o profissional deve desenvolver capacidade para assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois os programas de T&D visam preparar os profissionais para desafios mais complexos. Com base nas análises, as afirmativas II, III e IV estão corretas. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: não há uma alternativa correta listada. Você deve verificar as opções disponíveis.