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Vimos na disciplina Gestão de Pessoas - Unidade 5, o assunto Meios de Conversão de Conhecimento.
A partir dessa informação e do que foi visto no material didático, analise as possíveis técnicas a seguir e marque a alternativa que contém o método correto de conversão do conhecimento relacionado a elas.
A) Socialização.
B) Internalização.
C) Marcada pelo aluno Combinação.
D) Intencionalismo didático.
E) Externalização.
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Respostas

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Para responder a essa pergunta, precisamos entender os métodos de conversão de conhecimento, que são parte do modelo de gestão do conhecimento. Analisando as alternativas: A) Socialização - Refere-se ao compartilhamento de experiências e conhecimentos entre indivíduos, geralmente em um contexto social. B) Internalização - É o processo pelo qual o conhecimento explícito é transformado em conhecimento tácito, ou seja, quando uma pessoa aplica o conhecimento adquirido em sua prática. C) Marcada pelo aluno Combinação - Essa opção parece estar incompleta ou mal formulada, não se encaixando claramente em um método de conversão de conhecimento. D) Intencionalismo didático - Não é um termo comum relacionado diretamente aos métodos de conversão de conhecimento. E) Externalização - É o processo de transformar conhecimento tácito em conhecimento explícito, permitindo que ele seja compartilhado e documentado. Dentre as opções, a que melhor representa um método de conversão de conhecimento é: E) Externalização.

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