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O recrutamento interno e externo são práticas em que a área de recursos humanos tende a suprir as necessidadesde captação de pessoas para determinadas áreas de ocupação. No entanto, esses processos de recrutamento têmvantagens e desvantagens. Com relação às vantagens de se fazer um recrutamento externo, assinale a alternativaCORRETA: a) Um dos fatores que se fortalece através do recrutamento externo é o capital intelectual, aumentando, assim, opatrimônio humano da organização. b) Um dos fatores que importa ao fazer um recrutamento externo é a motivação que o cola
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sandro selbach

anteontem

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anteontem

Vamos analisar as alternativas apresentadas para identificar a vantagem do recrutamento externo. a) Um dos fatores que se fortalece através do recrutamento externo é o capital intelectual, aumentando, assim, o patrimônio humano da organização. - Esta afirmação é verdadeira, pois o recrutamento externo permite à organização trazer novas habilidades, experiências e perspectivas, enriquecendo o capital intelectual. b) Um dos fatores que importa ao fazer um recrutamento externo é a motivação que o cola - A frase parece estar incompleta e não apresenta uma ideia clara sobre as vantagens do recrutamento externo. Diante da análise, a alternativa correta é: a) Um dos fatores que se fortalece através do recrutamento externo é o capital intelectual, aumentando, assim, o patrimônio humano da organização.

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