Para calcular as verbas rescisórias de um empregado dispensado sem justa causa após 10 meses de trabalho, é importante considerar os direitos que ele possui. No caso de rescisão do contrato de trabalho antes de completar 12 meses, o empregado tem direito a férias proporcionais, que são calculadas com base no tempo trabalhado, e também ao terço constitucional sobre essas férias. Analisando as alternativas: A) Férias integrais, sem o terço constitucional. - Incorreto, pois o empregado não completou 12 meses. B) Férias proporcionais, sem o terço constitucional. - Incorreto, pois o terço constitucional é devido. C) Apenas ao saldo de salário. - Incorreto, pois o empregado tem direito a mais do que isso. D) Férias proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional. - Correto, pois é o que o empregado tem direito ao ser dispensado sem justa causa após 10 meses. Portanto, a alternativa correta é: D) Férias proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional.