Vamos analisar cada uma das alternativas apresentadas: (A) A readaptação é medida aplicável ao servidor efetivo que tenha sofrido limitação física ou mental, permitindo seu aproveitamento em cargo cujas atribuições sejam compatíveis com sua nova condição, desde que mantenha a remuneração de origem e possua habilitação e escolaridade exigidas para o novo cargo. - Esta alternativa está correta, pois a readaptação deve garantir que o servidor mantenha a remuneração e que o novo cargo seja compatível com suas condições. (B) A readaptação pode ocorrer com redução de remuneração, desde que o novo cargo seja de atribuições compatíveis e que o servidor não preencha a escolaridade exigida para o cargo de destino. - Esta alternativa está incorreta, pois a readaptação não deve resultar em redução de remuneração. (C) A aposentadoria baseada exclusivamente em tempo de contribuição do Regime Geral de Previdência Social não gera rompimento de vínculo com cargo público eventualmente ocupado. - Esta alternativa é incorreta, pois a aposentadoria geralmente implica no rompimento do vínculo. (D) A readaptação é instituto que se aplica a qualquer agente público, independentemente de ocupar cargo efetivo ou função temporária. - Esta alternativa está incorreta, pois a readaptação se aplica especificamente a servidores efetivos. Diante da análise, a alternativa correta é a: (A).