obre a relação entre e-learning, gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional, analise as afirmações: I. O e-learning é apresentado exclusivamente como ferramenta tecnológica, sem conexão com processos de gestão do conhecimento ou aprendizagem organizacional. II. Demonstrou-se que sistemas e-learning podem contribuir estrategicamente para a gestão do conhecimento ao facilitar processos de criação, armazenamento, transferência e aplicação de conhecimento organizacional. III. A aprendizagem organizacional é facilitada pelo e-learning na medida em que este permite processos contínuos de capacitação e desenvolvimento de colaboradores. IV. Argumentou-se que e-learning, gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional são conceitos independentes sem intersecções ou sinergias. Estão CORRETAS apenas: Questão 4Resposta a. I e IV. b. II e III. c. I, II e III. d. Todas as afirmações.