Ed
há 2 meses
A alternativa que NÃO representa uma prática de liderança ou consideração ética associada ao uso de documentos colaborativos é: Utilizar a ferramenta como um mecanismo de controle de tempo para fiscalizar o nível de engajamento do colaborador. Essa prática pode gerar desconfiança e prejudicar a colaboração, pois o foco deve estar na produtividade e no respeito mútuo, não no controle excessivo.
Cadastre-se ou realize login