Vamos analisar as alternativas sobre o contrato de trabalho: A) "O contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo indeterminado." — Correto, pois se não houver prazo estipulado, presume-se contrato por prazo indeterminado. B) "O contrato por prazo determinado, em regra, estabelece como prazo limite 2 anos, salvo outras hipóteses que apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de experiência ou o contrato temporário." — Correto, o limite geral é 2 anos. C) "O contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos." — Incorreto, pois se não houver prazo estipulado, o contrato é por prazo indeterminado, não determinado. D) "O contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu prazo máximo de validade." — Correto, a legislação permite uma única prorrogação. E) "Com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário." — Correto. Portanto, a alternativa incorreta é a letra C. Resposta correta: C.