Ed
há 3 semanas
A resposta correta é: - Dez dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior; - Trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de serviço na empresa. Essa regra está prevista no artigo 487 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina o prazo de aviso prévio para rescisão contratual sem justo motivo, quando não há prazo estipulado no contrato.