Vamos analisar cada afirmativa sobre remuneração estratégica: I - Correta. Remuneração estratégica envolve o uso de várias modalidades para estimular os funcionários a trabalharem em prol dos objetivos organizacionais. II - Correta. A remuneração estratégica deve estabelecer vínculos entre as ações dos colaboradores e os objetivos estratégicos da empresa, criando uma aliança. III - Correta. Ela deve manter características do sistema tradicional, mas também conectar os indivíduos à nova realidade organizacional. IV - Correta. A premissa é que os funcionários compartilhem as conquistas do trabalho por meio de diversas alternativas de remuneração. Como todos os itens I, II, III e IV estão corretos, a alternativa correta é aquela que contém todos eles. Porém, você não forneceu as alternativas completas para essa questão. Se houver uma alternativa que contenha todos os itens I, II, III e IV, essa será a correta. Se precisar, crie uma nova pergunta com as alternativas completas para que eu possa indicar a correta.