O processo de desenvolvimento das pessoas dentro da organização geralmente é dividido em três níveis principais: desenvolvimento organizacional, desenvolvimento pessoal e treinamento. Analisando as alternativas: A) Desenvolvimento organizacional; Desenvolvimento pessoal; Treinamento — corresponde exatamente aos três níveis clássicos do desenvolvimento de pessoas. B) Desenvolvimento de pessoas, avaliação mensal; feedback — avaliação mensal e feedback são práticas, não níveis de desenvolvimento. C) Desenvolvimento organizacional; feedback; treinamento — feedback é uma prática, não um nível. D) Treinamento; autoavaliação; desenvolvimento pessoal — autoavaliação é uma prática, não um nível. E) Desenvolvimento pessoal, feedback; treinamento — feedback é uma prática, não um nível. Portanto, a alternativa correta é: A) Desenvolvimento organizacional; Desenvolvimento pessoal; Treinamento.