Ed
há 2 meses
A questão trata do modelo de gestão de desempenho proposto por Peter Drucker, que enfatiza a importância de definir a missão antes de estabelecer metas, prioridades e medidas de desempenho, para que o planejamento estratégico seja coerente e eficaz. Analisando as alternativas: A) Começa definindo medidas de desempenho antes de declarar a missão, o que não está correto segundo Drucker, pois a missão deve guiar as demais etapas. B) Apresenta a sequência correta: declarar a missão operacional → delimitar metas focadas em resultados → estabelecer prioridades e padrões de desempenho → definir medidas de desempenho → usar essas medidas como autocontrole por resultado. C) Mistura metas financeiras e missão social de forma desordenada e foca em benchmarking externo, que não é o foco principal do modelo de Drucker. D) Incompleta e incorreta, pois a missão tem papel central e prático no modelo. Portanto, a alternativa correta é a B.
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