A alternativa incorreta é: "A estabilidade provisória do empregado acidentado se aplica apenas aos afastamentos decorrentes de acidente de trabalho." Explicação passo a passo: - A suspensão do contrato de trabalho durante o auxílio-doença acidentário é correta, e o empregado tem direito às vantagens concedidas à categoria na sua ausência. - A prescrição quinquenal não é interrompida pela suspensão do contrato. - Se o empregado for aposentado por invalidez em razão de acidente de trabalho, o contrato é extinto, e o pagamento dos haveres trabalhistas segue a regra da dispensa sem justa causa. - A estabilidade provisória do acidentado não se limita apenas aos afastamentos por acidente de trabalho, mas também abrange o período posterior ao retorno, conforme a legislação (Lei 8.213/91, art. 118). Portanto, a afirmação que restringe a estabilidade apenas aos afastamentos está incorreta.