Vamos analisar as alternativas para entender qual converge com o conceito de mobbing: - A) Diz que mobbing é assédio moral relacionado a relações afetivas e amorosas no trabalho. Isso não está correto, pois mobbing refere-se a assédio moral coletivo ou sistemático, não especificamente a relações amorosas. - B) Afirma que o líder não tem relação com o assédio moral e que mobbing é uma fonte de estresse, conceito que surgiu a partir do estudo dos fatores estressores no trabalho. Essa alternativa está mais próxima do conceito correto, pois mobbing é assédio moral coletivo e pode envolver líderes, e está relacionado a estresse no ambiente de trabalho. - D) Relaciona mobbing à dificuldade de mobilidade e ergonomia, o que não corresponde ao conceito de mobbing. Portanto, a alternativa correta é a B.