A questão trata da obrigação legal das empresas em contratar pessoas de determinados grupos, com base em um percentual definido pelo número de empregados da empresa. No Brasil, a legislação trabalhista determina que empresas com 100 ou mais empregados devem reservar uma cota para contratação de pessoas com deficiência (PCD) e reabilitados pelo INSS, conforme a Lei nº 8.213/1991. Além disso, há a contratação de aprendizes, que são jovens entre 14 e 24 anos, conforme a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000). Analisando as alternativas: A) especiais, delinquentes – "delinquentes" não é um termo usado para essa determinação legal. B) especiais, deficientes – "deficientes" está correto, mas "especiais" não é o termo técnico correto. C) especiais, aprendizes – "aprendizes" está correto, mas "especiais" não é o termo técnico correto. D) excepcionais, aprendizes – "excepcionais" é um termo antigo usado para pessoas com deficiência, e "aprendizes" também está correto. E) excepcionais, deficientes – "excepcionais" (termo antigo para pessoas com deficiência) e "deficientes" são redundantes. Considerando o uso atual e correto dos termos, a alternativa que melhor representa a determinação legal é: D) excepcionais, aprendizes.