Max Weber (1864-1920), em sua teoria das organizações, estudou, analisou e desenvolveu um sistema de burocracia para a gestão organizacional. Esse sistema tem base em um modelo racional e normativo. Sua liderança deveria ser exercida por um líder racional-legal, nomeado ou eleito de forma legítima para a posição para ser a autoridade legal, com legitimidade e poder para estabelecer uma organização baseada na racionalidade. Com base nas informações apresentadas, analise as afirmações sobre a burocracia de Weber nas organizações. I. O sistema burocrático de Max Weber é uma estrutura organizacional que se baseia em normas e regulamentos, divisão do trabalho, hierarquia e meritocracia. II. A hierarquia da autoridade de Weber é um princípio de organização que estabelece uma estrutura de cargos e supervisão, em que cada cargo hierarquicamente inferior está sob o controle de um cargo hierarquicamente superior. III. Para Max Weber, as normas e os padrões em uma organização burocrática são regras e regulamentos formais que determinam como as atividades dos membros devem ser executadas. IV. Para Max Weber. a racionalidade é a forma como as ações sociais são orientadas e têm sentido, ou seja, em uma