Conteúdo do teste Pergunta 1 Pergunta 1 0,17 Pontos Pergunta 1 Considerando a cultura de segurança, assinale a resposta errada. Opção A a cultura pode ser definida como maneiras de agir compartilhadas, sendo repetidas e convergentes, baseadas em maneiras de pensar, saberes, crenças e valores comuns; Opção B A cultura da organização é progressivamente construída pelas interações dos indivíduos no curso da história, determinando as maneiras de fazer e pensar do grupo como um todo; Opção C A cultura de segurança pode ser observada em todos os tipos de organizações, mesmo que não possuam os compromissos prévios. Selecionado Opção D A construção cultural dentro de uma organização tem uma variação muito grande uma vez que existem ao longo do tempo muitas mudanças (vendas, troca de gestores, de diretores, de proprietários etc.); Opção E Falar de cultura é se referenciar a maneiras de fazer e pensar compartilhadas no seio de um determinado coletivo; Pergunta 2 Pergunta 2 0,17 Pontos Pergunta 2 Sobre os fatores de maturidade de cultura de segurança, assinale a resposta incorreta. Opção A O comprometimento significa mais que políticas escritas e mencionar a importância da segurança do trabalho nos discursos, precisa haver coerência entre as palavras e a realidade. Opção B A informação e sua comunicação são fatores importantes para o avanço das organizações na cultura de segurança. Opção C A organização planeja e permite organização das equipes, mas não disponibiliza recursos (tempo, dinheiro, pessoas) e suportes alocados para a gestão da segurança do trabalho. Selecionado Opção D O avanço da cultura depende muito da contínua e sistemática busca de melhorar os processos visando à segurança do trabalho. Opção E As equipes do SESMT devem permitir a participação dos empregados nas questões de segurança, como na análise dos acidentes e incidentes que lhe diz respeito, na identificação e análise dos riscos do ambiente de trabalho. Pergunta 3 Pergunta 3 0,17 Pontos Pergunta 3 A indicação de um modelo de aplicação de _______________, é importante ressaltar que a gestão da ergonomia se faz necessária quando a organização mobiliza recursos para _______________________, mais harmônica possível, entre homens, _____________________. Apesar de termos afirmado, anteriormente, que a ergonomia deve propor um “modelo um mental” no sentido de ser uma forma de _______________ no emprego e fora dele, nesse contexto, o modelo sugerido de gestão da ergonomia dedica-se a uma organização, seja manufatureira, ou de serviços. O modelo proposto oferece um “caminho” ao ____________________ de saúde e segurança do trabalho, que, a partir de dezembro de 2017 será “rebatizado” e passará a integrar a família ISO com a identificação de ISO 45.001. Assinale a alternativa que preenche, de forma correta, as lacunas: Opção A gestão da ergonomia, promover a integração, pensar e agir, sistema e ambiente, sistema de certificação internacional. Opção B sistema de certificação internacional, promover a integração, sistema e ambiente, pensar e agir, gestão da ergonomia; Opção C gestão da ergonomia, promover a integração, sistema e ambiente, pensar e agir, sistema de certificação internacional; Opção D promover a integração, gestão da ergonomia, sistema e ambiente, pensar e agir, sistema de certificação internacional; Opção E gestão da ergonomia, sistema e ambiente, pensar e agir, promover a integração, sistema de certificação internacional; Pergunta 4 Pergunta 4 0