Considerando que as pessoas constituem o principal ativo da organização, o que destaca o papel estratégico de gestão de pessoas nas empresas, assinale a alternativa INCORRETA sobre os objetivos de gestão de pessoas.
- Contribuir com o senso de satisfação das pessoas no trabalho.
- Contribuir ao alcance da missão da organização.
- Proporcionar competitividade e dinamismo à organização.
- Manter a motivação e um bom nível de competências entre seus parceiros.
- Proporcionar poder para os líderes exercerem maior controle sobre os subordinados.
Respostas
Ed 
há 3 semanas
A alternativa INCORRETA sobre os objetivos de gestão de pessoas é: 5) Proporcionar poder para os líderes exercerem maior controle sobre os subordinados. Explicação: A gestão de pessoas visa desenvolver competências, motivação e satisfação, alinhando os colaboradores aos objetivos da organização, e não simplesmente aumentar o controle autoritário dos líderes.
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