No campo do comportamento organizacional, a influência social é um instrumento potente nas mãos de um líder eficaz. Esse conceito, que envolve a alteração do comportamento de um indivíduo em resposta à pressão percebida dos outros, pode ser habilmente utilizado para motivar uma equipe, reforçar a coesão do grupo e impulsionar o desempenho. Nessa linha, como um líder poderia aplicar, de forma prática e eficiente, os princípios da influência social para aumentar a motivação e o engajamento de sua equipe? Questão 1Escolha uma opção: a. Ignorando as opiniões e feedback dos membros da equipe. b. Evitando qualquer forma de comunicação aberta e direta com a equipe. c. Demonstrando consistência, comprometimento, reciprocidade e construindo uma imagem de autoridade e confiabilidade. d. Impondo suas decisões sem levar em conta o ponto de vista da equipe. e. Minimizando o seu papel como líder e deixando a equipe à sua própria sorte.