Grátis: Segundo a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), a relação entre trabalhadores e sindicatos foi revisada e alterada. Diante desse novo cenário, mar... – Questões Respondidas

Relações Trabalhistas e Sindicais

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Segundo a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), a relação entre trabalhadores e sindicatos foi revisada e alterada. Diante desse novo cenário, marque a alternativa correta:
Segundo a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), a relação entre trabalhadores e sindicatos foi revisada e alterada. Diante desse novo cenário, marque a alternativa correta:
A contribuição sindical continua sendo obrigatória, uma vez que outros funcionários dependem desse fundo para permanecer exercendo suas atividades.
Sindicato passa a ser responsável pela homologação da rescisão do contrato de trabalho.
Todo trabalhador que não for associado a um sindicato regular não poderá receber seguro-desemprego.
A Reforma Trabalhista faz com que a empresa negocie sobre quaisquer assuntos com o sindicato responsável pela representação do funcionário.
A contribuição sindical passa a ser facultativa.

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A alternativa correta é: A contribuição sindical passa a ser facultativa. Explicação: Com a Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017), a contribuição sindical deixou de ser obrigatória e passou a ser opcional, ou seja, o trabalhador ou a empresa só pagam se houver autorização expressa. As outras alternativas estão incorretas, pois: - A contribuição sindical não é mais obrigatória. - A homologação da rescisão não é mais exclusiva do sindicato. - O seguro-desemprego não está condicionado à filiação sindical. - A negociação pode ocorrer diretamente com o sindicato, mas não necessariamente sobre quaisquer assuntos, dependendo do contexto e da representatividade.

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"A noção de alienação é fundamental no pensamento marxista, pois apresenta estado psicossocial primordial ao qual o individuo é submetido no modo de produção capitalista. Além disso, Marx não vê no trabalho uma expressão qualquer da vida. Para Marx, trabalho tem uma localização especial, até mesmo privilegiada, por ser a exteriorização do ser. Por ser a objetificação da essência humana, por ser o processo de colocar para fora a mais pura humanidade, o esforço material da transformação do mundo e a satisfação das necessidades."
É a constatação básica de que o trabalhador está alienado em relação ao produto de seu trabalho que gera a revolta de classe, cerne da revolução em massa. Qual alternativa está correta?
A. Construir as próprias ferramentas é exercer uma dominação impossivel a qualquer outro animal, o que já elimina para o ser humano a possibilidade de total alienação.
B. Uma das formas de reconhecer a alienação quando, no fim do processo de trabalho, o produto feito se transforma em algo estranho, independente do ser que o produziu.
C. É estranhamento em não se reconhecer em um produto a essência da pobreza e da alienação gerada pela substituição progressiva e inexorável do ser humano pela máquina.
D. A alienação se concretiza quando o trabalhador deixa de participar dos sindicatos e da luta por seus direitos por não se ver representado nos lideres sindicais.
A
B
C
D
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De acordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, considera-se empregado a:
De acordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho, considera-se empregado a:
Pessoa jurídica que prestar serviços de natureza eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário ou outra espécie de remuneração.
Pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza eventual a empregador, ainda que sem dependência deste e mediante qualquer forma de remuneração.
Pessoa que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, ainda que sem a dependência deste e independentemente de salário ou remuneração.
Pessoa fisica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a cia deste e mediante salário.
Pessoa fisica ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante qualquer tipo de remuneração.
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B
C
D
E

A crise vivida no mundo do trabalho também tem provocado fortes reflexos no movimento sindical. Assombradas pelo desemprego, pela diminuição e pela precarização das condições de trabalho, as relações entre trabalhadores e patrões foram radicalmente modificadas. Acerca do chamado novo sindicalismo no Brasil, assinale a alternativa correta.
Acerca do chamado novo sindicalismo no Brasil, assinale a alternativa correta.
A recessão econômica e as diversas mudanças ocorridas no mundo do trabalho a partir da década de 1990 levaram o novo sindicalismo a adotar novas estratégias de resistência, as quais primavam pela ampliação das greves e maior participação dos trabalhadores nos processos decisórios das empresas.
Uma das fases do movimento sindical brasileiro teve em 1978, na região industrial do ABC Paulista, com o chamado novo sindicalismo, o qual teve como característica seu reconhecimento como instrumento de negociação sob a tutela do Estado.
As conquistas alcançadas pelo novo sindicalismo brasileiro, em especial aquelas relativas ao espaço da negociação coletiva e à defesa do poder aquisitivo dos salários, implicaram o crescimento e o fortalecimento desse movimento como instrumento de negociação entre patrões e empregados na década de 1990.
O novo sindicalismo representou um forte questionamento às limitações impostas pela estrutura sindical tradicional, alterando quadro geral das relações dos trabalhadores com os patrões e atuando como importante agente político no processo de redemocratização da sociedade brasileira na década de 1980.
Deu continuidade ao processo de organização dos sindicatos instituído por Getúlio Vargas, que se caracterizava pela maior presença do Estado nas relações sindicais, favorecendo a maior participação dos trabalhadores nas estruturas do sindicato e nas negociações com seus.
A
B
C
D
E

No campo da organização coletiva de trabalhadores no Brasil, há diferentes níveis de entidades representativas, que atuam desde a base até âmbito nacional, como sindicatos, federações, confederações e centrais sindicais. Considerando a estrutura sindical brasileira, assinale a alternativa que corretamente identifica uma característica exclusiva das centrais sindicais, distinguindo-as das federações e confederações.
Considerando a estrutura sindical brasileira, assinale a alternativa que corretamente identifica uma característica exclusiva das centrais sindicais, distinguindo-as das federações e confederações.
As centrais sindicais são compostas por no mínimo cinco sindicatos da mesma categoria, com atuação regional.
As centrais sindicais representam apenas categorias específicas e devem estar sediadas no Distrito Federal.
As centrais sindicais atuam em nome de sindicatos e federações na defesa de interesses corporativos.
As centrais sindicais possuem abrangência nacional e coordenam os interesses gerais dos trabalhadores, independentemente da categoria.
As centrais sindicais são compostas por, no mínimo, três federações que se unem para reivindicações comuns.

A redução do mercado formal de trabalho, isto é, aquele regulamentado pelas leis trabalhistas e integrado aos mecanismos institucionais que garantem proteção ao trabalhador, tais como Previdência Social e Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), pode ser observada pelo crescimento dos trabalhadores sem carteira assinada e por conta própria. A carteira de trabalho é documento no qual é registrado o contrato de trabalho no Brasil.
A partir do que foi estudado neste módulo, podemos considerar que:
A terceirização do trabalho garante autonomia aos trabalhadores contratados.
A reestruturação produtiva transfere para os sindicatos os custos com os trabalhadores.
A informalidade do emprego aumenta a insegurança do trabalhador frente ao capital.
A informalidade está diminuindo, no Brasil, devido às novas políticas de emprego.
Os trabalhadores preferem a terceirização porque o emprego de carteira assinada já não tem mais benefícios.

Autor do livro A corrosão do caráter: consequências pessoais do trabalho no novo capitalismo, Richard Sennett constrói uma série de reflexões acerca das novas condições de trabalho que se impõem, vinculadas ao atual modelo capitalista e à lógica neoliberal, afirmando que a nova realidade econômico-social, que traz termos excitantes como agilidade, flexibilidade e mudança, não propicia a realização ambicionada por esses trabalhadores.
Sobre o trabalho no capitalismo flexível, pode-se afirmar que diferentemente dos anos 1980, o ambiente no mundo do trabalho, no tempo presente, é mais:
Humano e valoriza virtudes estáveis, como confiança, lealdade e comprometimento dos trabalhadores em relação aos empregadores.
Mercado informal é caracterizado, em maior parte, por empreendedores que possuem uma renda muito superior à do mercado formal, embora sem direitos trabalhistas, levando-os ao afastamento do movimento sindical.
Não há qualquer relação entre as novas práticas trabalhistas (terceirização e informalidade) com a ansiedade, a instabilidade dos trabalhadores em relação ao presente e a perspectivas futuras.
A reforma trabalhista do governo Temer, em 2017, trouxe vantagens para os empresários, trabalhadores e sindicatos, o que é refletido em baixas taxas de desemprego no país e aumento do imposto sindical.
A nova economia que enaltece a flexibilidade e empreendedorismo, em vez de libertar os trabalhadores, produz novas formas de opressão e controle; entre elas, convencimento de que os sindicatos são desnecessários.