Se uma organização deseja dominar a indústria e seleciona a estratégia genérica de liderança em custos, qual o formato da estrutura funcional é o mais adequado e quais são os elementos que justificam esta escolha
Este é o primeiro ponto a observar quando tratamos de Estrutura Organizacional: ela identifica claramente as tarefas necessárias, organiza funções e determina responsabilidades. Afinal, uma empresa eficiente conta com pessoas que sabem quais são seus papéis dentro da organização.
Com uma estrutura organizacional bem estabelecida, é possível traçar medidas de desempenho por colaborador que sejam compatíveis com os objetivos da área e da empresa. Falando em colaboradores, a estrutura permite trabalhar com a questão motivacional e com a integração entre os funcionários.
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Administração de Recursos Humanos I
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