Psicologia Organizacional

Falando de uma das faces da PTO, ela se fundamenta em ações individualistas e que são voltadas para o posto de trabalho, envolvendo a separação entre os processos de produção e execução das atividades. Englobava as ações "básicas" de seleção e recrutamento e, a partir das décadas de 20/30 (no contexto das Relações Humanas), estudos com fatores humanos sem o objetivo, entretanto, de transformar as relações/espaço de trabalho, mas de promover aumento da produtividade.