Opções de pergunta 5:

Mesmo após o período de finalização do processo de trainee, o jovem aprendiz, agora líder, sempre terá o acompanhamento de um mentoring dentro da organização, para não perder o foco do negócio.

Em um programa de trainee, a mentoria deve ser buscada pelo jovem aprendiz no ambiente externo da organização, ou seja, alguém de seu círculo social ou por quem sente admiração e respeito.

O mentoring tem como função principal treinar o jovem aprendiz de forma que ele seja moldado dentro dos princípios, valores e regras da organização, de maneira que o investimento no programa seja recompensado.

O mentoring é necessário em um programa de trainee para fazer o acompanhamento e passar orientações ao jovem aprendiz, para desenvolver a carreira do trainee e desenvolver sua visão do negócio.

A relação entre o trainee e o mentor deve ser baseada na formalidade e impessoalidade, pois o foco principal está no alcance dos objetivos da organização e no respeito pelos níveis hierárquicos superiores ou mais experientes.

O que significa liderança na administração?

Teoria das Organizações

ESTÁCIO

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