Quais atos processuais são realizados em audiência trabalhista?

Fases da audiência:

- Fase inicial: inicia-se pela leitura da reclamação, o reclamante terá 20 minutos de prazo para sua contestação oral, Na prática as reclamações acabam não sendo lidas. Nesta fase é obrigatório a primeira tentativa de conciliação. Esta proposta de conciliação é feita pelo juiz que deve ser consignada em ata. Se o juiz não propor a conciliação o processo será nulo.

- Fase de instrução: é o depoimento das partes e das testemunhas. Estas depõe sob compromisso de dizer a verdade. Nesta fase não há conciliação, pois a audiência é uma, ou seja, o ato processual é único.

- Julgamento: nesta fase as alegações são apresentadas substituídas por memoriais e as partes não comparecem. As partes só comparecem por exceção quando o juiz julgar e prolatar a sentença. Estando ou não presentes as partes, o prazo de recurso conta a partir da data do julgamento. Também nesta fase como na primeira o juiz tem que propor a conciliação. Os acordos podem ser feitos na primeira e últimas fases ou fora delas através de petição. O juiz homologará o acordo e encerrará  processo cabendo as custas processuais em caso de acordo a ambos ou à parte ré.

De acordo com a CLT, a audiência trabalhista é una. Ou seja, em apenas un ato formal é realizada a tentativa de conciliação, o interregatório da reclamada, o depoimento pessoal das partes, se requeridas, a oitiva das testemunhas e dos peritos e, ao final, a sentença.