No processo de recrutamento e seleção há métodos de integração e socialização para a aplicação e o desenvolvimento de pessoas na organização?
| objetivando maior rapidez no aprendizado, dando resposta ao investimento que a empresa faz ao contratar um colaborador. A partir desta ideia, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Conteúdo do cargo. II- Equipe de trabalho. III- Escolha de tutor. IV- Programa de integração. ( ) Proporciona as informações necessárias para que o novo colaborador possa desempenhar suas tarefas de forma eficiente. ( ) Insere o novo colaborador no contexto da empresa de maneira mais formal, familiarizando-o com a linguagem, a estrutura e a cultura organizacional. ( ) Favorece a integração do novo candidato, permitindo a este alcançar o resultado mais rapidamente em sua adaptação. ( ) Tem o papel de alertar o novo colaborador quanto a condutas e comportamentos. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: |
 a) |
I - IV - III - II. |
 b) |
II - IV - I - III. |
| c) |
IV - III - II - I. |
| d) | I - II - IV - III. |
💡 1 Resposta
Eduardo Jean Vieira
Oi Carol
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Os métodos de integração e socialização de novos colaboradores junto à organização podem ser os mais diversos, porém, em geral, os que mais têm sid...
Gestão de Pessoas - Uniasselvi
•UNIASSELVI
Josy Custódio
Materiais relacionados
1 pág.
1 pág.
1 pág.
Compartilhar