Para que serve a entrevista comportamental?
Alternativas:
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Para determinar com certeza se o candidato conseguirá se adaptar aos requisitos solicitados pela empresa.
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Tem o objetivo de identificar o perfil do candidato, analisando se ele conseguirá se adaptar às situações que podem surgir na empresa.
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Para verificar se ele apresenta boa comunicação.
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Todas as alternativas estão corretas.
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Para verificar como o candidato age em uma situaçãode pressão.
Código da questão: 31820
💡 4 Respostas
Andre Smaira
Como consequência, é avaliado o perfil do candidato, suas diretrizes comportamentais, assim como ele age em situações de dúvida e em momentos em que é necessário priorizar algumas atividades. Por fim, podemos constatar que para o caso colocado pelo enunciado todas as alternativas analisadas estão corretas.
hellen cristina da conceiçao barros barros
Para verificar se ele apresenta boa comunicação.
alternativa correta
Jhonattas Almeida
- Tem o objetivo de identificar o perfil do candidato, analisando se ele conseguirá se adaptar às situações que podem surgir na empresa.
é a resposta correta :)
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