Qual a diferença entre acordo e convenção coletiva?

Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é um acordo firmado entre a entidade sindical dos trabalhadores e uma determinada empresa. Já a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é um acordo celebrado entre dois sindicatos, ou seja, é um acordofeito entre sindicato dos trabalhadores e o sindicato patronal.

Podemos dizer que ambos, tanto o acordo quanto a convenção coletiva, são literalmente acordos, resultados de deliberações. Ocorre que o Acordo Coletivo, em si, é realizado entre a entidade sindical dos trabalhadores e, especificamente, uma determinada empresa. Já a Convenção Coletiva de trabalho CCT é também um acordo, mas, no caso, realizado entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato patronal.