Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
A principal diferença entre a convenção coletiva e o contrato individual de trabalho é que a convenção coletiva é um acordo firmado entre um sindicato de trabalhadores e um sindicato patronal, estabelecendo condições de trabalho aplicáveis a uma categoria profissional ou a um conjunto de empresas. Já o contrato individual de trabalho é um acordo firmado entre o empregador e o empregado, estabelecendo as condições específicas de trabalho para aquela relação empregatícia.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
Legislação Trabalhista- Relação Jurídica Previdenciária
- Tempo de Contribuição Previdenciária
- Legislação Previdenciária: Conteúdo e Aplicação
- Legislação Previdenciária - Resumo
- Legislação trabalhista
- Direitos e Deveres dos Trabalhadores e Empregadores
- Direitos e Deveres dos Trabalhadores e Empregadores
- Prova Final de Legislação
- História e Fontes do Direito Trabalhista
- Legislação Trabalhista e Previdenciária - Avaliação I - Individual
- Resumo Legislação Trabalhista
- Atividade de Pesquisa - Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos
- Legislação sobre Adicionais
- Teste 1 _ nota 9 Legislação Trabalhista e Previdenciaria
- Legislação trabalhista básica
- Questionário de exercícios
- NR MTE 38 ATUALIZADA -2022-01 - TRABALHOS EM ATIVIDADES DE LIMPEZA E RESIDUOS SOLIDOS
- direito trabalhista-4
- Legislação Trabalhista: Adicionais e Condições
- Adicionais de Remuneração e Legislação
- Legislação Trabalhista Brasileira
- legislação trabalhista e providenciaria II
- legislação trabalhista e previsdenciaria avaliação I
- Avaliação I - Individual
- Avaliação II - Individual
- Escolha uma opção: a. o aprendiz não tem direito à percepção do salário mínimo-hora, pois o estabelecido para o pagamento do aprendiz é o salário m...
- Rossy, advogada recém formada, foi contratada para ajuizar reclamação trabalhista cujo valor da causa é de R$ 75.000,00. Qual seria o rito adequado...
- João, ex-empregado da Loja Lucro Certo, ajuizou reclamação trabalhista contra a sua ex-empregadora, que tramitou perante o juízo da 50a. Vara do Tr...
- a regulação das atividades da angencia brasileira de inteligência (abin) é vital para garantir que suas operações estejam em conformidade com a leg...
- Joaquim ingressou com ação trabalhista em face de sua ex-empregadora, postulando o pagamento de adicional noturno e seus reflexos legais. Distribuí...
- Ativa correta quanto aos prazos de duração do contrato de experiência e do contrato temporário, respectivamente: (Resposta letra D)
a) 90 dias e 9...
- O devido processo legal é princípio aplicável ao processo trabalhista e garante a celeridade no andamento do processo. Escolha uma opção:
Verdadeir...
- Acerca de jurisdição e competência, organização, composição e funcionamento da justiça do trabalho, assinale a alternativa correta.
a. Havendo con...
- A respeito do tema “audiências trabalhistas” leia as alternativas abaixo e encontre a questão que traga informações juridicamente corretas: Escolha...
- Demonstre, textualmente, de forma clara e objetiva, como as reflexões de alguns filósofos proporcionaram a evolução do Direito. Atenção. Aborde, pe...
- Ao tratar de EXECUÇÃO TRABALHISTA analise, julgue e escolha a alternativa correta. I - A execução será promovida pelas partes, permitida a execuçã...
- osé da Silva pretende o reconhecimento do vinculo de emprego e por consequência pretende o pagamento das verbas rescisórias. Quanto a questão é ce...
- o tratar de EXECUÇÃO TRABALHISTA analise, julgue e escolha a alternativa correta. I - A execução será promovida pelas partes, permitida a execução...
- (FCC 2017) Nos termos da Lei n° 13.467/2017, a exceção de incompetência territorial a ser arguida pelo reclamado, deverá ser apresentada, no prazo ...
- Acerca dos requisitos da relação de emprego, marque a alternativa correta:
é preciso que empregado seja uma pessoa física ou jurídica que preste se...
- A empresa poderia demitir Carolina por justa causa com base no abandono de emprego?
Sim, pois Carolina faltou injustificadamente por mais de 15 dia...
- o brasil é um estado democrático. como tal, nele vigora uma constituição que não apenas delineia a estrutura fundamental do estado, mas também resg...
- o brasil é um estado democrático. como tal, nele vigora uma constituição que não apenas delineia a estrutura fundamental do estado, mas também resg...
- aos direitoo brasil é um estado democrático. como tal, nele vigora uma constituição que não apenas delineia a estrutura fundamental do estado, mas ...
- 1ºConsidere o conceito de autonomia na bioética, conforme discutido por Rodrigues e Schramm (2022), que enfatiza a importância do direito dos indiv...
- Tema: Terceirização após a reforma trabalhista. “Conforme vimos, a reforma trabalhista trouxe inúmeras alterações acerca da terceirização, se...
- Marx e Engels consideraram o feudalismo a primeira forma de dominação do homem pelo homem pela via do trabalho, antes do capitalismo. “A invasão do...
- Marque a opção que não está de acordo com a CLT TST:
o trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta po...
- Acerca dos requisitos da relação de emprego, marque a alternativa correta:
é necessária a existência de prestação de trabalho intelectual, técnico ...
- Assinale a opção que não está de acordo com os parâmetros previstos na CLT:
na reincidência entre partes idênticas, juízo poderá elevar ao triplo v...
- Em relação ao prazo concedido para a prática de atos, podemos dizer que os litisconsortes possuem: a. prazo em dobro b. prazo igual, havendo ou n...
