Influência e poder na Gestão de Equipes
Existem várias formas de entender as fontes de influência e poder. French e Raven (1959 apud SPECTOR, 2002) descreveram a influência ou o poder que uma pessoa tem sobre a outra, baseados em cinco fatores envolvendo características individuais e condições organizacionais, as quais fazem referência ao relacionamento entre líderes e liderados
💡 17 Respostas
Jefferson Duarte
Coerção, recompensa, competencia , legitimidade, experiencia
Fabricio Rocha
D) Experiência, referência, legitimidade, recompensa e coerção.
Giulia Mondardo
RESPOSTA:
D) Experiência, referência, legitimidade, recompensa e coerção
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