Quando um delito penal é cometido no âmbito de uma relação de emprego, o Direito do Trabalho está se relacionando com o...?

Podemos dizer que quando um delito é cometido no âmbito de uma relação de emprego, temos a convergência entre o Direito do Trabalho e o Direito Penal. Isto porque, caso o empregado seja condenado pelo crime, com trânsito em julgado da sentença, pode restar configurada a justa causa:

Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;

Muito importante lembrar que a prisão preventiva/provisória não é causa de demissão por justa causa, mas somente de suspensão do contrato de trabalho:. 

Art. 131 - Não será considerada falta ao serviço, para os efeitos do artigo anterior, a ausência do empregado:    

V - durante a suspensão preventiva para responder a inquérito administrativo ou de prisão preventiva, quando for impronunciado ou absolvido; e