Questões sobre Relação de Emprego e Trabalho

Prévia do material em texto

Ref.: 201703715258
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Sobre relação de emprego e relação de trabalho:
		
	
	Relação de emprego é gênero e a relação de trabalho é espécie.
	
	O empregado é aquele que trabalha com eventualidade.
	
	O empregado trabalha com autonomia.
	 
	A relação de emprego tem como sujeitos o empregado e o empregador.
	
	Relação de emprego e relação de trabalho são palavras sinônimas;
	
	 
	Ref.: 201704078697
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A Lei 5.859/72 conceitua um tipo de empregado como sendo aquele que presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa a pessoa ou família, no âmbito residencial destas¿. O conceito apresentado define que tipo de Empregado?
		
	 
	Empregado Doméstico
	
	Diarista
	
	Empregado Autônomo
	
	Empregado Avulso
	
	Empregado exercente de cargo de confiança
	
	 
	Ref.: 201703733823
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A dependência (subordinação) exigida pela CLT para a existência de uma relação de emprego é:
		
	 
	Jurídica.
	
	Social.
	
	Técnica.
	
	Filosófica.
	
	Econômica.
	
	 
	Ref.: 201704049960
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	São características do empregado, exceto:
		
	
	onerosidade
	
	subordinação
	
	pessoalidade
	
	não eventualidade
	 
	gratuidade
	
	 
	Ref.: 201704255725
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	O trabalho autônomo
		
	
	se realiza sempre com subordinação por parte do trabalhador.
	
	é vedado em nosso ordenamento jurídico
	
	sempre é realizado de forma gratuita e com total subordinação.
	
	é um trabalho realizado com subordinação do trabalhador e pessoalidade na prestação de serviços.
	 
	é realizado com autonomia de vontade por parte do trabalhador.
	
	 
	Ref.: 201703491137
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Joaquim é empregado de uma empresa, portanto as relações formais e informais ligadas ao seu trabalho são caracterizadas por possuírem os seguintes atributos e requisitos:
		
	
	Impessoalidade, pessoa física, subordinação, não eventualidade e onerosidade
	 
	Pessoalidade, pessoa física, subordinação, não eventualidade e onerosidade
	
	Pessoalidade, pessoa física ou jurídica, subordinação, eventualidade e onerosidade
	
	Impessoalidade, pessoa jurídica, autonomia, sem onerosidade
	 
	Pessoalidade, pessoa física, subordinação, eventualidade e onerosidade
	
	 
	Ref.: 201704280930
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - A respeito da relação de emprego e dos seus sujeitos, é INCORRETO afirmar:
		
	
	Entidade beneficente, sem finalidade lucrativa, pode ser empregadora.
	 
	Empregador é sempre pessoa jurídica.
	
	A relação de emprego se desenvolve com pessoalidade, ou seja, o empregado tem que prestar o serviço pessoalmente, não podendo mandar qualquer pessoa trabalhar em seu lugar.
	
	Empregado é sempre pessoa física.
	
	Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual.
	
	 
	Ref.: 201703738752
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Considere as seguintes assertivas: I. A empresa que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço é considerada empregadora; II. Empregado é toda pessoa física ou jurídica que presta serviços de natureza não-eventual a empregador, sob a subordinação deste e mediante salário; III. Empregado é toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a subordinação deste e mediante salário; IV. Como regra, o requisito pessoalidade do empregador é fundamental para a sua conceituação. Está integralmente correto o que se afirma APENAS em
		
	
	I, II e IV.
	 
	I e III.
	
	I, III e IV.
	
	III e IV.
	
	I e II.