a) Quais são as características da dinâmica de grupo e sua utilidade no processo seletivo?

b) Descreva de forma suscinta as principais técnicas de dinâmica de grupo e selecione três que seriam mais adequadas para a seleção do vendedor externo, justificando a escolha.

Administração de Recursos Humanos I

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FAEL

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Nubia Thuany Peres

04/11/2019

💡 3 Respostas

Mayara Araújo

05.11.2019

A dinâmica de grupo é uma atividade que promove o engajamento e a colaboração de pessoas em busca de um objetivo, ela é muito utilizada para observar as capacidades comportamentais como liderança, pensamento crítico, entusiasmo, otimismo, trabalho em equipe, ética, entre outras.

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Andre Smaira

20.11.2019

Os recursos humanos são uma área que atuam de forma a recrutar profissionais e talentos para uma determinada empresa, fazendo com que os colaboradores contratados sejam bons para o cargo. Uma forma de fazer um bom recrutamento é através da dinâmica de grupo, onde realiza-se atividades de modo a observar as principais características dos selecionados.

Para uma vaga de vendedor externo, três pontos que seriam de fundamental importância para a avaliação no processo de dinâmica de grupo seriam: Comunicação, capacidade de persuasão e capacidade de resolução de conflitos. Esses são três dos principais pontos a serem observados nesse processo.

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