A escolha da carreira é um momento de grande expectativa. Com a chegada da geração Y no mercado de trabalho, algumas mudanças são necessárias, pois ela possui um perfil muito diferente daquele profissional com o qual a organização se relacionava até então, exigindo novas abordagens, principalmente em relação à carreira. No trabalho, a geração Y é percebida como individualista, preocupada mais com a própria carreira e em atingir seus próprios objetivos que os objetivos organizacionais, bem como são impacientes e buscam crescimento rápido. Marque a alternativa INCORRETA sobre as expectativas de carreira da geração Y.

a) A geração Y é a geração mais nova presente no mercado de trabalho;

b)    Esta geração foi responsável por uma série de mudanças no contexto organizacional;

c)    Esta geração foi responsável por uma série de mudanças no contexto organizacional e na forma de se gerenciar a carreira;

d)  A geração Y revoluciona ao encarar a carreira como uma oportunidade de agregar valor;

e) A geração Y vive para o trabalho e não trabalha para viver.