A partir dos anos 1990, o protagonismo das pessoas passa a ser predominante nos estudos de carreira. O indivíduo se torna o principal responsável pela

gestão de sua carreira e dá espaço ao surgimento das novas carreiras, sobre as quais podemos dizer que:

1- acontecem somente dentro da organização.

2- têm a hierarquia organizacional como balizadora da carreira.

3 - são gerenciadas mais pela organização do que pela pessoa.

4- têm a pessoa como prioridade.

5 - têm como prioridade a estrutura organizacional.