Fatec - Gestão Empresarial - Atividade Avaliativa 3_ Comportamento Organizacional

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17/10/2021 14:18 Atividade Avaliativa 3: Revisão da tentativa
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20212/mod/quiz/review.php?attempt=64757&cmid=1303 1/3
Iniciado em Tuesday, 12 Oct 2021, 16:03
Estado Finalizada
Concluída em Sunday, 17 Oct 2021, 14:13
Tempo
empregado
4 dias 22 horas
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
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A comunicação é um processo delicado, uma vez que as reações provocadas podem ser completamente opostas ao que é esperado. Em uma
organização, a comunicação é um processo fundamental já que, se ela for ineficiente, não há como os colaboradores receberem informações,
nem como os líderes darem as instruções necessárias para o desenvolvimento das tarefas.
A ênfase das informações que são transmitidas deve estar nas atividades e nas tarefas. A comunicação que se estabelece deve servir para
reforçar a manutenção do relacionamento construtivo entre os membros de uma equipe. Os canais de informação na organização podem ser
formais ou informais. Enquanto o canal informal é formado pelas relações sociais, por afinidades, etc., o canal formal é definido pela
organização e é onde circulam as informações, respeitando os fluxos indicados pelo organograma.
CENTRO PAULA SOUZA. UA9: Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de Comportamento
Organizacional. São Paulo, 2018. p. 13.
 
Como pode ser classificado o canal oficial? 
Escolha uma opção:
a. Fluorescente.
b. Transversal.
c. Transcendente.
d. Descendente. 
e. Vertical.
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20212/
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20212/course/view.php?id=28
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20212/course/view.php?id=28&section=6
https://eadfatec.cps.sp.gov.br/moodle20212/mod/quiz/view.php?id=1303
17/10/2021 14:18 Atividade Avaliativa 3: Revisão da tentativa
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Questão 2
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
Questão 3
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
Enquanto ser social, o homem pertence a vários grupos. O primeiro grupo ao qual ele pertence é a família, depois vem a escola, a igreja
(alguns, pelo menos), os colegas, os amigos. Nesse contexto, verifica-se que o comportamento em grupo não está apenas relacionado com o
trabalho, mas também com a vida de cada indivíduo.
No que diz respeito aos grupos, dentro das organizações existe uma discussão acerca da forma como torná-los eficazes de maneira a que
possam atender as necessidades da empresa e dos seus membros e, além disso, conseguir manter as relações intergrupais evitando uma
competição predatória entre eles.
No entanto, nem toda a competição é nociva, existem tipos de competição que são benéficos e saudáveis para a organização, porque trazem
melhores resultados. Ainda assim, alguns recursos devem ser utilizados para prevenir os efeitos da competição negativa.
CENTRO PAULA SOUZA. UA10: Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de Comportamento
Organizacional. São Paulo, 2018. p. 7.
 
Que recurso pode ser utilizado para a prevenção dos efeitos negativos da competição entre grupos? 
Escolha uma opção:
a. Apontar um inimigo comum dos grupos, de forma a fazer com que eles se unam para combatê-lo. 
b. Estabelecer metas e objetivos que sejam diferentes entre eles para não colidirem.
c. Promover apenas um grupo, evitando a competição.
d. Desestimular os líderes a interagirem entre si.
e. Promover treinamentos separados, evitando lidar com percepções de si mesmo e dos elementos dos outros grupos.
Um grupo ou uma equipe são conjuntos de duas ou mais pessoas que se unem para interagir na execução de algum trabalho. Contudo
existem diferenças, uma vez que nas ações do grupo não existe engajamento e, em função disso, não existe sinergia na realização do
trabalho; enquanto nas ações da equipe existe um esforço coordenado, há uma cooperação, que gera uma sinergia, geralmente positiva.
Enquanto grupos compartilham informações, mas não responsabilidades, as equipes compartilham responsabilidades e as competências
individuais são complementares porque o objetivo é apenas um.
Daí que a eficácia da equipe esteja dependente do seu processo interno de trabalho porque este afeta diretamente os ganhos e as perdas,
interferindo no seu potencial. É, portanto, importante que a equipe funcione bem e para que isso aconteça, é necessário que os seus
membros adotem determinados comportamentos.
CENTRO PAULA SOUZA. UA11: Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de Comportamento
Organizacional. São Paulo, 2018. p. 8.
 
Que comportamentos devem ser adotados pelos membros de uma equipe, para que esta funcione? 
Escolha uma opção:
a. Ter acesso às informações, mas abster-se de opinar.
b. Entender como a equipe funciona, mas desconhecer os seus objetivos.
c. Estarem preparados para manterem os seus papéis, inclusive o líder.
d. Conhecer com clareza os objetivos e as normas que norteiam a equipe. 
e. Estar indisponível para negociar e fazer concessões.
17/10/2021 14:18 Atividade Avaliativa 3: Revisão da tentativa
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Questão 4
Correto
Atingiu 2,50 de 2,50
Em um mercado cada vez mais competitivo e onde, devido às constantes mudanças e disputa acirrada, se exige cada vez mais dos
profissionais que ocupam cargos de liderança. A liderança é a forma como se conduz um grupo de pessoas e todos os líderes precisam estar
preparados para orientar os integrantes da sua equipe, seja delegando funções, incentivar ou cobrar. Um líder tem influência direta nos
resultados pelo que é necessário haver bons profissionais em cargos de liderança.
Um líder enfrenta inúmeros desafios e um deles é conseguir entregar resultados por meio dos seus liderados, criando o ambiente adequado
para que tal aconteça, adotando um determinado estilo de liderança.
CENTRO PAULA SOUZA. U A 12 : Título. Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial, Disciplina de Comportamento
Organizacional. São Paulo, 2018. p. 6.
 
Quais são os três estilos de liderança considerados como clássicos?
Escolha uma opção:
a. Autocrático – Democrático – Liberal. 
b. Socrático – Laissez-Faire – Burocrático.
c. Monocromático – Absolutista – Demográfico.
d. Temático – Democrático – Sorumbático.
e. Autocrático – Simbiótico – Monocrático.
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