O empregado e o empregador

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1 O automonitoramento do desempenho das relações interpessoais oportuniza o 
desenvolvimento de habilidades sociais significativas no campo metacognitivo e 
afetivo-comportamental. 
 
Nesse contexto, analise as sentenças que seguem sobre automonitoria: 
 
I – É a capacidade de compreender as suas próprias emoções, pensamentos e 
comportamentos. 
II – As pessoas com essa habilidade têm maior probabilidade de sucesso em 
circunstâncias complexas. 
III – As pessoas com essa habilidade apresentam autoestima e autoconfiança elevadas. 
IV – As pessoas com essa habilidade possuem menor controle da impulsividade. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: 
 
A) As sentenças I, III e IV estão corretas. 
 
B) As sentenças I, II, III e IV estão corretas. 
 
C) As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 
D) As sentenças I, II e III estão corretas. 
 
2 Os direitos dos empregados urbanos possuem previsão constitucional estabelecida na 
Carta Magna. 
 
Analisando os direitos da referida categoria, assinale a alternativa correta: 
 
A) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra 
despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá 
indenização compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei, 
nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de 
sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, 
transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder 
aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração 
para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; mas não lhe é 
garantida proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa. 
 
B) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra 
despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá 
indenização compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei, 
nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de 
sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, 
transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder 
aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração 
para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; e, remuneração do 
trabalho noturno superior à do diurno. 
 
C) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra 
despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá 
indenização compensatória, salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, 
capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, 
alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, 
com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua 
vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas, 
insalubres ou perigosas, na forma da lei; mas não lhe é garantida licença à gestante, sem 
prejuízo do emprego e do salário, com a duração de 120 dias. 
 
D) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra 
despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá 
indenização compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei, 
nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de 
sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, 
transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder 
aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração 
para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; mas não lhe é 
garantido repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos. 
 
3 De acordo com a Constituição Federal, existem alguns direitos dos trabalhadores 
urbanos e rurais que foram conquistados ao longo de décadas. Estar com esses direitos 
na Constituição é estar no topo da hierarquia da pirâmide da hierarquia das normas. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
A) É direito do trabalhador perceber salário-família pago em razão do dependente do 
trabalhador de renda alta, nos termos da lei. 
 
B) Não é direito do trabalhador a licença-paternidade. 
 
C) É direito do trabalhador ter proteção do salário na forma da lei, constituindo crime 
sua retenção dolosa. 
 
D) É direito do trabalhador ter participação nos lucros, ou resultados, de forma 
vinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, 
conforme definido em lei. 
 
4 O empregado é uma parte essencial do contrato de trabalho e seu conceito está 
previsto no texto consolidado. 
 
Assinale a alternativa correta sobre o conceito de empregado previsto na Consolidação 
das Leis Trabalhistas: 
 
A) Os elementos identificadores do empregado são: pessoa jurídica, continuidade na 
prestação do serviço e subordinação. 
 
B) O texto consolidado faz distinção expressa em relação à espécie de empregado e à 
condição de trabalhador, como também faz distinção entre o trabalho intelectual, 
técnico e manual. 
 
C) Os elementos identificadores do empregado são: pessoa física, trabalho eventual e 
subordinação. 
 
D) Considera-se empregada toda pessoa física que prestar serviços de natureza não 
eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. 
 
5 Existem situações em que a Consolidação das Leis do Trabalho equipara o 
empregador para os efeitos da responsabilidade pelo pagamento das verbas rescisórias. 
 
Sobre este assunto, analise as afirmativas abaixo e encontre a correta: 
 
A) Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva e equiparam-se ao 
empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais 
ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como 
empregados, mas não são equiparados a empregador as instituições de beneficência, as 
associações recreativas, mesmo que contratem trabalhadores como empregados, em 
virtude da sua finalidade altruística. 
 
B) Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os 
profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou 
outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. 
 
C) Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os 
profissionais liberais, as instituições de beneficência e as associações recreativas, mas 
não são equiparadas a empregador as instituições sem fins lucrativos, que admitirem 
trabalhadores como empregados. 
 
D) Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva e equiparam-se ao 
empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, as instituições de 
beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que 
admitirem trabalhadores como empregados, mas não são equiparados a empregador os 
profissionais liberais, mesmo que admitirem trabalhadores como empregados, em 
virtude da parassubordinação que lhes é peculiar. 
 
6 Ainda existe muita discriminação acerca da contratação do trabalho da mulher. 
Alguns autores creditam esta discriminação na percepção do salário-maternidade e 
afastamento desta empregada no período de quatro a seis meses, dependendo do caso. 
Sobre esta situação, a Consolidação das Leis do Trabalho traz fundamentos importantes. 
 
Analise as afirmativas e assinale a correta: 
 
A) É vedado exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovação de 
esterilidade ou gravidez, na admissão ou permanência no emprego. 
 
B) É permitido ao empregador realizar revista íntima em qualquer situação e de 
qualquer formanas empregadas e funcionárias. 
 
C) É permitido fazer anúncio de empregado fazendo referência à contratação por sexo 
ou idade, por exemplo, preferir contratar homens ao invés de mulheres. 
 
D) É permitido ao empregador negar promoção a mulher que estiver grávida. 
 
7 O menor aprendiz possui um tratamento diferenciado na Consolidação das Leis do 
Trabalho, isto porque ele está, ainda, em formação física e intelectual, onde o Estado 
precisa dar uma proteção especial a este tipo de trabalho. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
A) O contrato de aprendizagem poderá ser estipulado por tempo indeterminado, em 
qualquer situação. 
 
B) A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de 
Trabalho e Previdência Social, exige a matrícula, mas não a confirmação da frequência 
do aprendiz na escola. 
 
C) Contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e 
por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 
14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos, inscrito em programa de 
aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu 
desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e 
diligência as tarefas necessárias a essa formação. 
 
D) A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de 
Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz na escola, caso não 
haja concluído o Ensino Médio, mas não exige inscrição em programa de aprendizagem 
desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional 
metódica. 
 
8 Um dos elementos caracterizadores do empregado é a Subordinação, que, juntamente 
com os demais requisitos previstos no art. 3º, da CLT, caracterizam o empregado para 
efeitos de se resguardarem os direitos trabalhistas. 
 
Sobre este elemento, analise alternativas abaixo e assinale a correta: 
 
I - A subordinação é o traço principal e essencial do vínculo empregatício, uma vez que 
o empregado aceita o emprego, aceita as regras da empresa. 
II – A subordinação técnica é uma das teorias que tratam da subordinação, contudo, ela 
está em desuso, mas tem como fundamento de que o empregado precisaria obedecer às 
ordens, pois o seu empregador detinha de todos os meios produtivos. Como o 
empregador sabia mais, o empregado deveria obedecer. Hoje isto está defasado, pois 
existem empregados que sabem mais que o empregador. 
III – A subordinação econômica é uma das teorias que tratam da subordinação, contudo, 
ela está em desuso, mas tem como fundamento de que o empregado precisa obedecer ao 
empregador, pois depende economicamente do emprego. 
IV – A subordinação jurídica é uma das teorias que tratam da subordinação e seu 
fundamento decorre de lei, conforme previsto nos art. 2º e 3º, da CLT. 
 
A) Todas as alternativas estão corretas. 
 
B) Nenhuma das alternativas são corretas. 
 
C) As alternativas I, II e III estão corretas. 
 
D) As alternativas I, III e IV estão corretas. 
 
9 Os serviços notariais são importantes para dar confiabilidade aos registros necessários 
para nossa sociedade. Estes serviços notariais podem contratar empregados. 
 
Analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta: 
 
A) Os notários e os oficiais de registro poderão, para o desempenho de suas funções, 
contratar escreventes, dentre eles escolhendo os substitutos, e auxiliares como 
empregados, com remuneração livremente ajustada e sob o regime do estatuto do 
servidor público. 
 
B) Os notários e os oficiais de registro não poderão contratar escreventes para o 
desempenho de suas funções, como empregados. 
 
C) Os notários e os oficiais de registro poderão contratar escreventes, para o 
desempenho de suas funções, mas somente como a figura de autônomo, para evitar 
aborrecimento sobre a responsabilidade do pagamento das verbas trabalhistas. 
 
D) Os notários e os oficiais de registro poderão, para o desempenho de suas funções, 
contratar escreventes, dentre eles escolhendo os substitutos, e auxiliares como 
empregados, com remuneração livremente ajustada e sob o regime da legislação do 
trabalho. 
 
10 Sobre a questão indígena, a nossa Constituição traz uma previsão específica, assim, 
encontre a resposta correta em relação aos fundamentos constitucionais previstos para 
este assunto. 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
A) O índio tem legitimidade para ingressar com ação trabalhista na justiça do trabalho 
mesmo sem qualquer representação, em qualquer situação. 
 
B) As terras tradicionalmente ocupadas pelos índios destinam-se à sua posse 
temporária, cabendo-lhes o usufruto exclusivo das riquezas dos rios e dos lagos nelas 
existentes, mas não as riquezas do solo. 
 
C) O índio não tem legitimidade para ingressar com uma ação trabalhista na justiça do 
trabalho, caso haja violação de seus direitos trabalhistas. 
 
D) São reconhecidos aos índios sua organização social, costumes, línguas, crenças e 
tradições, e os direitos originários sobre as terras que tradicionalmente ocupam, 
competindo à União demarcá-las, proteger e fazer respeitar todos os seus bens. 
 
11 As empresas podem sofrer uma alteração na sua estrutura administrativa. Esta 
alteração poderá se dar na forma de transformação, cisão, fusão e incorporação, 
alterando a sua estrutura social. 
 
Sobre este assunto, analise as afirmativas a seguir e assinale a correta sobre o tema: 
 
A) A sucessão de empregador é hipótese de alteração objetiva do contrato de trabalho. 
 
B) Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa afetará os direitos adquiridos 
por seus empregados. 
 
C) A mudança de horário de trabalho de um empregado não pode ser justificada pelo 
princípio do jus variandi. 
 
D) A alteração da estrutura social das empresas não afeta os contratos havidos com 
seus empregados. 
 
12 O empregado e o empregador rural possuem uma legislação específica para tratar 
dessa relação de trabalho, para tanto, temos a Lei 5.889/1973 e o Decreto 73.626/1974. 
 
Analisando esses dispositivos, assinale a alternativa correta: 
 
A) O elemento preponderante do empregado rural é a localização de onde é exercida 
esta atividade. 
 
B) Sempre que uma ou mais empresas, embora tendo cada uma delas personalidade 
jurídica própria, estiverem sob direção, controle ou administração de outra, ou ainda 
quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico ou 
financeiro rural, terão responsabilidades distintas em relação a cada empresa sobre as 
obrigações decorrentes da relação de emprego. 
 
C) O produtor rural, pessoa física, não poderá realizar contratação de trabalhador rural 
por pequeno prazo para o exercício de atividades de natureza temporária. 
 
D) Empregado rural é toda pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rústico, 
presta serviços de natureza não eventual a empregador rural, sob a dependência deste e 
mediante salário. 
 
13 As empresas hoje em dia buscam aumentar seu faturamento, o que é permitido por 
causa do sistema capitalista em que vivemos. Para alcançar isto, elas podem se 
organizar de uma forma que este objetivo seja alcançado. O sistema trabalhista, 
contudo, trata esta forma de organização de maneira prudente, no sentido de não ferir os 
direitos trabalhistas do empregado. 
 
Assim, no que concerne às responsabilidades decorrentes da existência de grupo 
econômico, analise as afirmativas e assinale a correta sobre o tema: 
 
A) A responsabilidade solidária decorrente da existência de grupo econômico somente 
pode ser reconhecida judicialmente, e desde que o trabalhador ajuíze a ação em face de 
todas as empresas integrantes do grupo econômico. 
 
B) O sucessor responde solidariamente por débitos trabalhistas de empresa não 
adquirida, integrante do mesmo grupo econômico da empresa sucedida, tendo em vista 
que, com a sucessão, o sucessor assume todas as dívidas do sucedido. 
 
C) Mesmo sem previsãonesse sentido em seu contrato de trabalho, Agnaldo presta 
serviços a todas as empresas do grupo econômico a que pertence seu empregador. 
Entendendo que tal situação caracteriza a coexistência de mais de um contrato de 
trabalho, Agnaldo pretende o recebimento de direitos trabalhistas de todas as empresas 
para as quais presta serviços. 
 
D) Marcelo, empregado de empresa de processamento de dados que presta serviço a 
banco integrante do mesmo grupo econômico, pretende o reconhecimento de sua 
condição de bancário, tendo em vista que a empresa de processamento de dados 
empregadora não presta serviços a qualquer outro cliente que não o banco. 
 
14 A Constituição Federal prevê a regulação dos serviços notariais e de registro que são 
exercidos em caráter privado, como também a Lei nº 8.935/1994. 
 
Analise as afirmações e assinale a correta: 
 
A) Lei regulará as atividades, disciplinará a responsabilidade civil e criminal dos 
notários, dos oficiais de registro e de seus prepostos, e definirá a fiscalização de seus 
atos pelo Poder Judiciário, não cabendo aos notariais a responsabilidade pelo 
pagamento das verbas trabalhistas em eventual ação contra eles intentada. 
 
B) Os notários e oficiais de registro não gozam de independência total no exercício de 
suas atribuições, têm direito à percepção de salários integrais pelos atos praticados na 
serventia e só perderão a delegação nas hipóteses previstas em lei. 
 
C) O ingresso na atividade notarial e de registro se dá por livre nomeação do chefe do 
Executivo. 
 
D) Os notários e os oficiais de registro poderão, para o desempenho de suas funções, 
contratar escreventes, dentre eles escolhendo os substitutos, e auxiliares como 
empregados, com remuneração livremente ajustada e sob o regime da legislação do 
trabalho. 
 
15 José foi contratado para prestar serviços como profissional autônomo para exercer a 
atividade com exclusividade e de forma contínua para a empresa WireLux Ltda. 
 
Considerando a reforma trabalhista, assinale a alternativa correta: 
 
A) A contratação como autônomo é lícita, visto que foi realizada de forma contínua. 
 
B) Pode-se afirmar que não houve ilicitude na contratação, caso não houvesse a 
exclusividade. 
 
C) A qualidade de empregado estará afastada. 
 
D) O vínculo empregatício estará configurado, pois há a presença dos elementos 
caracterizadores do empregado, como a pessoalidade, a subordinação e a habitualidade. 
16 Comunicação é o processo de transmissão de informação de uma pessoa para outra e 
compartilhada por ambas. Para que haja comunicação é necessário que o destinatário da 
informação a receba e a compreenda. A informação simplesmente transmitida, mas não 
recebida ou compreendida, não foi comunicada. 
 
MARCONDES FILHO, C. Para entender a comunicação: contatos antecipados com a 
nova teoria. São Paulo: Paulus, 2008. 
 
Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca das características da 
comunicação verbal e não verbal: 
 
( ) A comunicação verbal depende do domínio da língua. 
( ) A comunicação não verbal consiste em posturas, expressões faciais e corporais. 
( ) A comunicação não verbal pode se opor à comunicação verbal. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
 
A) V – F – V. 
 
B) F – V – V. 
 
C) V – V – F. 
 
D) V – V – V. 
 
17 Os índios possuem um estatuto próprio que prevê o fundamento legal para sua 
proteção. 
 
Analisando a Lei nº 6001/1973, assinale a resposta correta em relação ao tratamento 
acerca da sua empregabilidade: 
 
A) Os contratos de trabalho ou de locação de serviços realizados com indígenas em 
processo de integração ou habitantes de parques ou colônias agrícolas dependerão de 
prévia aprovação do órgão de proteção ao índio, mas não obedecerão a normas 
próprias. 
 
B) Haverá discriminação entre trabalhadores indígenas e os demais trabalhadores, não 
lhes aplicando todos os direitos e garantias das leis trabalhistas e de previdência social. 
 
C) Não haverá discriminação entre trabalhadores indígenas e os demais trabalhadores, 
aplicando-se lhes todos os direitos e garantias das leis trabalhistas e de previdência 
social. 
 
D) Os contratos de trabalho ou de locação de serviços realizados com indígenas em 
processo de integração ou habitantes de parques ou colônias agrícolas não dependerão 
de prévia aprovação do órgão de proteção ao índio, obedecendo, quando necessário, a 
normas próprias. 
 
18 Saber formular perguntas pode parecer simples, mas é uma habilidade complexa que 
exige discernimento e flexibilidade, conforme o conteúdo, a forma e a função da 
pergunta. 
 
Nesse contexto, quanto às formas de perguntas, associe os itens que seguem: 
 
I – Abertas. 
II – Fechadas. 
III – Difusas. 
IV – Dirigidas. 
 
( ) São caracterizadas por garantirem a fonte de informação desejada. 
( ) São caracterizadas por incentivarem indivíduos com habilidades verbais. 
( ) São caracterizadas por produzirem maior quantidade de informações. 
( ) São caracterizadas por suscitarem respostas objetivas e precisas. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
 
A) II – III – I – IV. 
 
B) IV – III – II – I. 
 
C) IV – III – I – II. 
 
D) III – II – IV – I. 
19 A competência para elogiar consiste em um elemento relevante para a obtenção e 
manutenção da qualidade das relações interpessoais. Essa competência pode ser 
compreendida como... 
 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
 
A) Um conhecimento aprimorado sobre nossas emoções, pensamentos e 
comportamentos. 
 
B) Um comentário positivo direcionado ao indivíduo, sobre ele mesmo ou algo 
realizado por ele. 
 
C) Uma habilidade eficaz em decodificar, interpretar e responder determinadas 
mensagens. 
 
D) Uma habilidade essencial para controlar nossos desempenhos e dos indivíduos com 
quem convivemos. 
20 As empresas são necessárias para o desenvolvimento do país, para tanto, o Estado 
deve regular este segmento de forma a estimular o empreendedorismo. A maior parte 
das empresas no Brasil são micro ou pequenas empresas. Sobre este assunto, a nossa 
Constituição Federal traz uma previsão sobre as microempresas e as empresas de 
pequeno porte. 
 
Analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta: 
 
A) A ordem econômica, fundada na valorização do trabalho humano e na livre 
iniciativa, tem por fim assegurar a todos existência digna, conforme os ditames da 
justiça social, com obrigatória observação aos princípios da função social da empresa e 
da concorrência limitada. 
 
B) As empresas públicas e as sociedades de economia mista terão privilégios fiscais 
que não são extensivos às do setor privado, por serem empresas estatais. 
 
C) O Estado brasileiro pode explorar diretamente a atividade econômica sem qualquer 
limitação constitucional. 
 
D) A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios dispensarão às 
microempresas e às empresas de pequeno porte, assim definidas em lei, tratamento 
jurídico diferenciado, visando a incentivá-las pela simplificação de suas obrigações 
administrativas, tributárias, previdenciárias e creditícias, ou pela eliminação ou redução 
destas por meio de lei. 
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