Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial Sindicalismo e Negociação Coletiva

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Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial 
1. É o desconto que se refere ao valor de um dia de trabalho. 
Que desconto é esse? 
A 
Contribuição Confederativa. 
B 
Contribuição voluntária. 
C 
Contribuição patronal. 
D 
Contribuição sindical. 
2. A OIT é formada por três órgãos principais: a) Conferência Geral dos 
Representantes dos Estados-membros; b) Conselho de Administração; c) Repartição 
Internacional do Trabalho – dirigido pelo Conselho de Administração. Assinale a 
alternativa CORRETA que apresenta, além dos Estados-membros, outros sujeitos 
que podem compor a OIT: 
A 
Representantes dos trabalhadores e empregadores de cada um desses membros. 
B 
Organizações sem fins lucrativos. 
C 
Qualquer país que apresente afinidade com suas políticas e normas. 
D 
Organizações do terceiro setor. 
3. Atualmente, as prerrogativas e deveres dos sindicatos estão especificados pela 
CLT, que determina também todos os aspectos relacionados ao seu funcionamento. 
Sobre os deveres dos sindicatos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para 
as falsas: 
 
 
( ) Os sindicados dos empregados, sempre que possível e de acordo com suas 
possibilidades, devem promover a fundação de cooperativas de consumo e de 
crédito. 
 
 
( ) Os sindicatos devem promover a conciliação nos dissídios coletivos. 
 
 
( ) Os sindicatos devem manter os serviços de assistência judiciária aos associados. 
 
 
( ) Os sindicatos devem impreterivelmente fundar e manter escolas de 
alfabetização e pré-vocacionais. 
 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
F - V - F - V. 
B 
F - F - V - V. 
C 
F - F - V - F. 
D 
V - V - V - F. 
4. Os sindicatos mantém uma relação dinâmica com a liberdade de administração e 
organização, e ainda com a liberdade de filiação. A respeito disso, classifique V para 
as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
 
( ) O Estado não poderá intervir ou interferir nos sindicatos. 
 
 
( ) Após a Reforma Trabalhista, passou a ser obrigatória a contribuição sindical a 
todos os trabalhadores. 
 
 
( ) É possível, como direito, se retirar de qualquer organização sindical quando 
bem se entender. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
V - F - F. 
B 
F - V - F. 
C 
V - V - V. 
D 
V - F - V. 
5. A paralisação ocorre de forma geral, só que em determinados instantes, de forma 
coordenada. Essa paralisação, obviamente, acaba por atrasar a produção daquela 
empresa e, nesse sentido, alcança o objetivo de incomodar o setor patronal, forçando 
os empregadores a buscarem um acordo com os empregados. 
De qual modalidade de greve estamos falando? 
A 
Greve de zelo. 
B 
Greve de ocupação. 
C 
Greve intermitente. 
D 
Rodízio. 
6. No estudo da classificação das relações coletivas de trabalho, há relações 
coletivas de trabalho que, embora pertencentes a uma categoria, não possuem a 
participação do sindicato na defesa dos interesses. 
Que relações são essas? 
A 
Governamentais. 
B 
Empresariais. 
C 
Profissionais. 
D 
Não sindicais. 
7. Na disciplina de Sindicalismo e Negociações Coletiva você iniciou estudando 
sobre as principais alterações ocorridas em virtude da Reforma Trabalhista. Entre as 
alterações, foi regulamentada a necessidade de existência de criação de Comissão de 
Representação dos Empregados em todas as empresas com mais de 200 empregados. 
Nesse sentido, assinale a alternativa INCORRETA sobre a Comissão de 
Representação dos Empregados: 
A 
A Comissão de Representantes dos Empregados se revela como um órgão de caráter 
não sindical que tem como função principal intermediar as relações entre os 
empregados e os empregadores da empresa a que estão vinculados. 
B 
A Comissão de Representantes dos Empregados será composta apenas por membros 
eleitos entre os empregados, vedada qualquer interferência dos empregadores e dos 
sindicatos na escolha desses representantes. 
C 
Os representantes eleitos terão mandato de dois anos, sendo possível a reeleição; 
inclusive é permitida a candidatura como suplente na eleição subsequente ao fim do 
segundo mandato. 
D 
8. Será responsabilidade da Comissão de Representantes dos Empregados, entre 
outras, zelar por um ambiente de trabalho que respeita as normas legais advindas de 
negociações coletivas. 
Após o fim da Segunda Guerra Mundial, em 1945, surge a ONU – Organização das 
Nações Unidas. A OIT passa a integrar a ONU, recebendo alguns ajustes durante a 
29ª Conferência Internacional do Trabalho, na cidade de Montreal, em 1946. A OIT, 
então, dividia-se em duas vertentes: a humanista e a política. De acordo com as 
características das duas vertentes, associe os itens, utilizando o código a seguir. 
 
 
I- Humanista. 
 
 
II- Política. 
 
 
( ) Necessidade de criação de um órgão capaz de tornar internacionais as normas 
referentes aos direitos trabalhistas. 
 
 
( ) Buscava a correção das condições de trabalho nas indústrias. 
 
 
( ) Intervenção do Estado nas relações tanto sociais como políticas e econômicas. 
 
 
( ) A atuação dos sindicatos influenciaria determinadas ações da OIT. 
 
 
Assinale a afirmativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
II - I - II - I. 
B 
II - II - I - I. 
C 
I - II - II - I. 
D 
I - I - II - II. 
9. Sobre os deveres dos grevistas, entende-se que alguns serviços prestados à 
população são considerados essenciais à comunidade e, por conta disso, não podem 
ser paralisados totalmente. Sobre os serviços essenciais e não essenciais na greve, 
assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Os serviços de telecomunicação não são considerados fundamentais. 
B 
O fornecimento de água e luz é considerado essencial, mas o de gás não. 
C 
Os serviços funerários são dispensáveis. 
D 
O controle de tráfego aéreo é fundamental. 
10. Na disciplina de Sindicalismo e Negociações Coletiva você iniciou estudando 
sobre as principais alterações ocorridas em virtude da Reforma Trabalhista. Entre as 
alterações, foi regulamentada a necessidade de existência de criação de Comissão de 
Representação dos Empregados em todas as empresas com mais de 200 empregados. 
Neste sentido, assinale a alternativa INCORRETA sobre a Comissão de 
Representação dos Empregados: 
A 
Os representantes eleitos terão mandato de um ano, não sendo possível a reeleição; 
inclusive é vedada a candidatura nas duas eleições subsequentes ao fim do mandato. 
B 
A Comissão de Representantes dos Empregados será composta apenas por membros 
eleitos entre os empregados, vedada qualquer interferência dos empregadores e dos 
sindicatos na escolha desses representantes. 
C 
A Comissão de Representantes dos Empregados se revela como um órgão de caráter 
sindical que tem como função principal intermediar as relações entre os empregados 
e os empregadores da empresa a que estão vinculados. 
D 
Será responsabilidade da Comissão de Representantes dos Empregados, entre outras, 
zelar por um ambiente de trabalho que respeita as normas legais advindas de 
negociações coletivas. 
11. (ENADE, 2009) A Metalúrgica Ferro e Aço está com dificuldades financeiras 
devido à forte concorrência no mercado. Sônia, sua gerente de recursos humanos, foi 
encarregada de negociar com o sindicato de classe a melhor saída para evitar 
demissões em massa. Para levar avante as negociações, de modo satisfatório tanto 
para a empresa quanto para os empregados, optou pela negociação denominada 
coletiva. Nesse caso, o que a negociação escolhida conduz? 
A 
A uma discussão de um bolo fixo e focaliza a obtenção da máxima participação ou 
da maior fatia desse bolo, apenas para uma das partes. 
B 
A uma decisão que especifica a responsabilidade de cada uma das partes para um 
período definido de dois ou três anos. 
C 
A uma parte contar à outra o que ela deseja, baseando-se em uma situação incerta e 
sob pressão, o que pode conduzir a um acordoaceitável. 
D 
A uma solução integradora quando os interesses em conflito são importantes demais 
para uma solução de meio termo, e o objetivo principal é aprender.