TESTES DE PERSONALIDADE.do

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 TESTES DE PERSONALIDADE
-simpatia, apresentação, espírito de colaboração, generosidade, idoneidade e atitudes políticas
-competência profissional – maturidade emocional
- medir capacidades mais motivos, estabilidade
emocional, interesses, formas de ajustamento
PERSONALIDADE – padrão total
- não podemos criar situações padrão
- maioria das características são de natureza social
- substituí-se o comportamento observado pelo comportamento comunicado
 Ex: Teste de Frustração
Inventário de personalidade de auto-retrato
 - são “forjadas” boas características
 - dificuldades de descrever os motivos
 - motivações inconscientes não consideradas
 - predomínio das respostas de conveniência 
 social e não características emocionais 
 autênticas
 - influências do efeito “halo”
 - verificação mais das característica negativas 
 do que positivas
CLASSIFICAÇÃO DOS TESTES DE PERSONALIDADE
Pelas características medidas – o que medem
1º ajustamento geral e estabilidade emocional
2º tendências sociais e não-sociais 
3º motivos ou necessidades básicas
4º medição de valores
5º interesse vocacional
Outras questões medidas: características psicossexuais, maneiras de tratar a frustração, mecanismo de defesa, reação à autoridade,
sintomas de stress (Inventário de Sintomas de Stress)
Pelo método como medem
Os inventários e as Técnicas Projetivas
-tipo inventorial – responde a perguntas sobre si ou descreve seus sentimentos sobre objetos, situações ou pessoas
Técnicas Projetivas – estímulos ambíguos como borrões de tinta e desenhos
Rorschach – Zulliger (Z-Teste), TAT, CAT-A CAT-H
Completar sentenças e Testes Gráficos
16PF Questionário dos16 fatores – personalidade
Inventário dos Cinco Fatores de Personalidade
Inventário Fatorial de personalidade
Inventário de Habilidades Sociais para (adolesc)
Inventário de Avaliação Ocupacional
Inventário de Sintomas de Stress para adultos