2 Simulado - GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO

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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
Disc.: GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO 
Aluno(a): ANA PAULA 
Acertos: 10,0 de 10,0 03/11/2021
Acerto: 1,0 / 1,0
Um atleta que represente o Brasil nas Olimpíadas pode ser considerado como:
Agente honorífico
Agente político
Servidor público
Agente temporário
 Agente credenciado
Respondido em 03/11/2021 11:24:57
Explicação:
A resposta correta é: Agente credenciado
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual das situações descritas a seguir não se encaixa nas situações em que um servidor pode ser demitido/exonerado?
 Advertência verbal
Avaliação periódica de desempenho
Sentença judicial transitado em julgado
Processo administrativo disciplinar
Reprovado no estágio probatório
Respondido em 03/11/2021 11:27:08
Explicação:
A resposta correta é: Advertência verbal
Acerto: 1,0 / 1,0
Uma das funções que um servidor em cargo em comissão pode ocupar é a de direção. Indique o principal objetivo dessa
função administrativa:
Fornecer feedback.
Organizar recursos.
Dimensionar a força de trabalho.
 Colocar em prática o que foi planejado.
Avaliar o desempenho.
Respondido em 03/11/2021 11:27:44
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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Explicação:
A respsota correta é: Colocar em prática o que foi planejado.
Acerto: 1,0 / 1,0
Para assimilar o processo sucessório, é importante entender os níveis do processo de gestão, que é composto pelo nível
estratégico, nível tático e nível operacional, além da execução de tarefas. Quanto ao nível tático, podemos dizer que
 
nesse nível, as decisões são de curto prazo.
as decisões são de longo prazo e têm consequências para a empresa e para o mercado.
quem ocupa esse nível tem uma atuação voltada a uma operação específica.
a atuação nesse nível comporta diretores, o presidente e os sócios da empresa.
 as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais amplas do que as do nível operacional.
Respondido em 03/11/2021 11:28:29
Explicação:
a resposta correta é: as consequências das decisões dos ocupantes desse nível são mais amplas do que as do nível operacional.
Acerto: 1,0 / 1,0
Quanto às correntes teóricas para identificação de talentos, a primeira delas é aderente a todas as gerações, uma vez que
 engloba todas as pessoas da organização.
busca a harmonia dentro da gestão de talentos.
tem como objetivo a integração dos talentos em todos os níveis.
faz com que os gestores busquem a diversidade dos talentos.
foi montada no contexto da globalização.
Respondido em 03/11/2021 11:30:11
Explicação:
A resposta correta é: engloba todas as pessoas da organização.
Acerto: 1,0 / 1,0
Na estrutura de carreira em W, é possível promover a multifuncionalidade. Além disso, podemos dizer que esse tipo de
estrutura
 
impede os profissionais de exercerem funções diferentes umas das outras.
limita o desenvolvimento de gerentes em suas capacidades técnicas.
prioriza o crescimento para cargos técnicos.
 proporciona a formação de profissionais mais completos.
aumenta a barreira entre especialização e gestão.
Respondido em 03/11/2021 11:31:04
Explicação:
A resposta correta é: proporciona a formação de profissionais mais completos.
Acerto: 1,0 / 1,0
Levando em consideração a concepção de nossa missão, nossa visão e nossos valores para planejar a carreira, indique a
alternativa mais adequada:
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
 Questão7
a
Os valores definidos não podem estar relacionados com nenhuma ocupação.
Na hora de definir meus valores, devo ser orientado pelos meus pais.
A missão pode ser encontrada nos primeiros anos de carreira.
A visão de futuro é uma predição de como vai ser o mundo em longo prazo.
 Podem ser percebidos os avanços para o cumprimento da nossa missão.
Respondido em 03/11/2021 11:32:47
Explicação:
A resposta correta é: Podem ser percebidos os avanços para o cumprimento da nossa missão.
Acerto: 1,0 / 1,0
Indique qual das afirmações é incorreta sobre a construção do senso de propósito:
Tem um caráter sólido.
 Deve ser socialmente irrelevante.
Tem um sentido externo.
Tem um sentido individual.
Acontece em longo prazo.
Respondido em 03/11/2021 11:29:31
Explicação:
A resposta correta é: Deve ser socialmente irrelevante.
Acerto: 1,0 / 1,0
 Podemos dizer que a primeira etapa de um processo de elaboração de treinamentos é:
 Diagnóstico
Revisar
Avaliação
Fomentar
Planejamento
Respondido em 03/11/2021 11:34:22
Explicação:
A resposta correta é: Diagnóstico
Acerto: 1,0 / 1,0
As competências podem ser dos tipos:
Exclusivas ou forçadas
Individuais ou exclusivas
Relacionadas ou organizacionais
Forçadas ou relacionadas
 Humanas ou organizacionais
Respondido em 03/11/2021 11:31:41
Explicação:
A resposta correta é: Humanas ou organizacionais
 Questão8
a
 Questão9
a
 Questão10
a
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