Debate agenda 14

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Debate agenda 14
É de suma importância que a empresa seja objetiva e clara em suas regras e que todos compreendam as políticas com relação ao uso de redes sociais, a utilização em algumas situações em que a empresa é permissiva até auxilia para o desenvolvimento do trabalho.
Mas é de bom tom que os funcionários que obtém deste privilégio o faça com discernimento, utilizando apenas em prol do trabalho nos horários de expediente para não afetar a produtividade e qualidade do trabalho.
Vivemos na era digital e isso me faz acreditar que a conexão está ligada diretamente com nossas rotinas, mesmo com esta situação é viável estar sempre dentro das normas da empresa para não passar por algum tipo de constrangimento ou até mesmo uma falha na produção onde ocasionara prejuízos para a empresa e para o funcionário. Por isso estar atento e seguir as políticas da organização sempre é o melhor caminho.
Fonte: https;
 https://www.google.com/search?rlz=1C1SQJL_pt-BRBR876BR876&nfpr=1&biw=1366&bih=625&sxsrf=AOaemvKw0czigdMwWxV5zpZ3ZGTtH61wNg:1636466727030&q=sebrae+atitudes+no+trabalho&spell=1&sa=X&ved=2ahUKEwjMwc3PuYv0AhUYqpUCHektBvMQBSgAegQIARA2
atitudeenegocios.com/redes-sociais-no-trabalho/