GESTÃO EM SAÚDE 4

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Unidade 2
Seção 1
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Gestão em Saúde
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1
Webaula 1
Gestão da equipe de
enfermagem
Gerenciamento de equipe
É fato que não há uma fórmula mágica para
gerir equipes, nem mesmo um modelo ideal,
mas alguns fatores são fundamentais para o
melhor funcionamento de uma equipe de
trabalho.
iStock 20172
Explore a galeria para conhecer alguns apontamentos de especialistas de fatores que são
fundamentais para o melhor funcionamento de uma equipe de trabalho.
3
Equipes pequenas funcionam melhor, sendo ideal que haja até 10 pessoas,
pois assim todos podem saber o que motiva cada um e o líder pode
conhecê-las bem e interagir.

Trabalho em equipe
Muitos grupos de trabalho se denominam
equipe, porém ainda é raro perceber aquelas
que realmente trabalham como equipe.
iStock 20174
Um grupo de trabalho é uma formação de
pessoas que interagem devido a uma
obrigação social, política e/ou econômica e, às
vezes, estão orientadas para um mesmo
objetivo. No ambiente de trabalho, as pessoas
precisam ser produtivas e o trabalho em grupo
amplia as habilidades individuais.
Uma equipe tem características
semelhantes ao grupo de trabalho, pois
as pessoas interagem e trabalham
orientadas para um mesmo fim, porém
atuam em conjunto para solucionar os
próprios problemas, o que significa que
há um alto grau de cooperação entre os
membros da equipe e eles são
igualmente preocupados com o
crescimento do grupo e investem suas
energias nisso.
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Pseudoequipe
Grupo de
trabalho
Equipe potencial
Equipe real
Equipe de
elevado
desempenho
Bergamini (2009) descreve uma categorização que permite classificar os grupos de trabalho
por seu funcionamento e seu grau de desenvolvimento. Clique nas abas para conhecer as
categorias.
Um grupo que atua para uma finalidade, mas não se preocupa com o desempenho
coletivo; o desempenho individual é inibido e o desempenho final do grupo não é
efetivo.
6
É importante superar concepções simplistas do trabalho em equipe e entender que este só
ocorre quando há no grupo pessoas que se baseiam no consenso, estabelecem objetivos e
metas comuns, alternam a liderança entre elas, comunicam-se de forma fluida e clara e
planejam e executam sistematicamente ações para alcançar um desempenho máximo.
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Bons estudos!
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