Teste de conhecimento Legislação social 2

Prévia do material em texto

Aluno: JOSIANE LOPES DOS SANTOS
	Matr.: 201908635312
	Disc.: LEGISLAÇÃO SOCIAL II 
	2021.3 EAD (G) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		Trabalhador, que mesmo não tendo vínculo empregatício, tem direito igual, como se empregado fosse:
	
	
	
	Trabalhador Voluntário.
	
	
	Trabalhador Estrangeiro.
	
	
	Trabalhador Eventual.
	
	
	Trabalhador Autônomo.
	
	
	Trabalhador Avulso.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Segundo nosso ordenamento jurídico temos os trabalhadores urbanos e rurais. Na verdade para configuração do vinculo de emprego há necessidade de certos requisitos para ambos os trabalhadores. No caso do trabalhador rural, quais são os requisitos para que seja considerado empregado?
	
	
	
	Pessoa jurídica, em propriedade rural ou prédio rústico, não eventualidade, empregador rural, mediante salário e sob dependência deste;
	
	
	Pessoa física, em propriedade urbana, eventualmente, empregador urbano mediante salário e sem subordinação;
	
	
	Pessoa física, em propriedade rural ou prédio rústico eventualmente, empregador rural, voluntariamente e sob dependência deste;
	
	
	Pessoa física, em propriedade urbana, eventualmente, empregador rural, mediante salário e sem subordinação;
	
	
	Pessoa física, em propriedade rural ou prédio rústico, eventualmente, empregador rural, mediante salário e sob dependência deste.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Em relação ao trabalhador avulso é fato que não existe vínculo empregatício no trabalho , pois faltam os requisitos que são típicos do trabalhador nos moldes do artigo 3º da CLT. Nesse sentido, quais são esses requisitos que o texto faz menção:
	
	
	
	pessoalidade e pessoa jurídica;
	
	
	pessoalidade e habitualidade;
	
	
	gratuidade e habitualidade;
	
	
	pessoalidade e assiduidade.
	
	
	habitualidade impessoalidade
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Trabalho voluntário é aquele regulado pela Lei nº 9.608/98 , onde a atividade não remunerada prestada por pessoa física à entidade pública de qualquer natureza, ou à instituição privada com fins:
	
	
	
	Educacionais.
	
	
	Cívicos.
	
	
	Recreativos.
	
	
	Culturais.
	
	
	Não lucrativos.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		De acordo com as nossas aulas é possível identificar através de algumas características e do perfil o sujeito que compõe a nossa relação jurídica em se tratando de um contrato de trabalho. Dessa forma leia atentamente a afirmação e assinale a resposta que corresponde ao sujeito mencionado no corpo do texto:¿ É a pessoa física ou jurídica que , assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.¿
	
	
	
	autônomo; .
	
	
	avulso;
	
	
	empregador;
	
	
	OGMO;
	
	
	voluntário
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Após o estudo das nossas aulas verificamos que existe a figura do trabalho voluntario que é regulado pela Lei nº 9.608/98 que se exteriora pela prestação de atividade proporcionada por pessoa física à entidade pública de qualquer natureza, ou à instituição privada de fins não lucrativos, Com objetivos: cívicos, culturais, educacionais, recreativos ou de assistência social. Sendo assim, podemos afirmar que em relação ao trabalho voluntario não há possibilidade de formação de vinculo empregatício, pois falta o requisito da:
	
	
	
	onerosidade;
	
	
	pessoalidade;
	
	
	habitualidade;
	
	
	integralidade;
	
	
	funcionalidade.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		7.
		É característica do trabalhador eventual:
	
	
	
	voluntariedade na prestação de serviços
	
	
	gratuidade na prestação de serviços
	
	
	ser pessoa jurídica
	
	
	subordinação jurídica
	
	
	não habitualidade na prestação de serviços
	
Explicação:
trabalha de vez em quando, sem habitualidade
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Aplicando o conhecimento obtido em nossas aulas, vamos supor que uma determinada pessoa maior e capaz e seja um oficial de justiça. Por outro lado da mesma forma supondo que outra pessoa preste serviços a uma pessoa jurídica tal como exemplo o Banco do Brasil. Diante do caso hipotético mencionado, assinale a alternativa que apresente respectivamente o perfil apresentado para cada situação exposta em relação aos trabalhadores:
	
	
	
	servidor e empregado em domicilio;
	
	
	empregado publico e servidor;
	
	
	servidor e empregado publico;
	
	
	servidor e empregado doméstico;
	
	
	empregado publico e empregado;