Endomarketing: Motivação e Integração de Colaboradores

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA. 
 Superior em Tecnologia em Marketing 
 
 
 
 RAFAELA BISPO SANTOS DA SILVA 
 
 Endomarketing 
 
 
 
O Gerenciamento se refere à ação de administrar ou gerenciar um negócio. Por 
intermédio de um gerenciamento, várias diligências, ações, trâmites serão levados a 
cabo, objetivando alcançar lucro segundo aquilo que foi previamente estipulado. 
Ao mesmo tempo, um gerenciamento de qualidade terá que dirigir, liderar, organizar 
e controlar os objetivos propostos pela organização. Naturalmente, isso requer 
liderança, esforço, recursos e muita vontade para ser levado de maneira satisfatória. 
 
Como gestora decidi implantar um programa de endomarketing na Empresa , para 
conseguir melhorar a relação entre os colaboradores. Para começar vou citar o 
significado desde termo: 
São ações de marketing, mas que se voltam para dentro do seu negócio. Trata-se 
de uma maneira de promover a imagem da organização frente às equipes, o que vai 
melhorar a integração e aumentar a motivação. 
Além disso, o Endomarketing visa à satisfação das pessoas. Assim, seu time vai 
sentir orgulho em pertencer à empresa, trabalhar com entusiasmo e 
responsabilidade e ainda transmitir esse sentimento positivo para as pessoas com 
as quais convive. 
Alguns processos de implantação foram propostos, entre eles estão: 
 
Comunicação Interna. 
A empresa deve manter um diálogo com as equipes em relação a todas as ações, 
mudanças e novos projetos .É fundamental também deixar claro que há abertura 
para que os colaboradores falem e exponham seus pontos de vista. 
 
Atividades de Integração. 
Na implementação do Endomarketing, é essencial planejar atividades de integração 
para nossos colaboradores em situações que não sejam a rotina do escritório. É 
possível em várias alternativas: 
• ginástica laboral para realizar o alongamento durante a jornada de trabalho; 
• dinâmicas a fim de promover a sociabilidade e descontração; 
• realização de eventos corporativos; 
• jogos em equipe, que estimulem a comunicação e pensamento estratégico; 
• realização de programas de voluntariado para ajudar entidades assistenciais. 
 
Benefícios. 
É importante que o colaborador se sinta recompensado, então por que não oferecer 
benefícios? Não se trata de vale-transporte, alimentação ou plano de saúde, mas de 
gratificações diferenciadas, como: 
• descontos em academias e salões de beleza; 
• ingressos de cinema e teatro; 
• flexibilidade no horário de trabalho; 
• possibilidade de home office, se o seu negócio permitir; 
• bonificações em dinheiro por bom desempenho ou alcance de metas. 
 
Plano de Carreira. 
Quando houver a abertura de cargos para um nível maior, serão promovidas as 
pessoas mais dedicadas e capacitadas. 
As equipes ficarão mais motivadas, pois saberão que seu trabalho é valorizado e 
que podem se realizar profissionalmente no local. 
 
Treinamentos. 
https://teambuildingbrasil.com.br/programas
https://www.teambuildingbrasil.com.br/blog/aprenda-agora-como-organizar-eventos-corporativos-de-sucesso/
Será oferecido treinamentos de capacitações aos meus colaboradores. Além de 
melhorar a produtividade da empresa, nos preocupamos com a qualificação de cada 
um e conseguiremos engajá-los ainda mais nosso negócio. 
 
Pesquisas de satisfação. 
Para implantar ações de Endomarketing que sejam efetivas para a empresa, é importante saber 
o que pensam nossos colaboradores. Assim, iremos realizar uma pesquisa de satisfação a fim 
de conhecer as demandas, bem como sugestões de melhorias. 
 
• descontos em academias e salões de beleza; 
• ingressos de cinema e teatro; 
• flexibilidade no horário de trabalho; 
• possibilidade de home office, se o seu negócio permitir; 
• bonificações em dinheiro por bom desempenho ou alcance de metas. 
 
 
A equipe que compõe uma empresa é, na verdade, o primeiro cliente dessa 
organização. Logo, ela será responsável pelo sucesso ou fracasso do negócio. 
Quando se tem uma série de colaboradores que se sentem frustrados e 
desmotivados, suas ações refletem diretamente nos resultados que são entregues 
aos clientes finais. 
Agora, se o colaborador gosta da atividade que exerce, está em um lugar em que se 
sente bem e que permite que ele execute suas funções, ele produz mais, pois 
valoriza a empresa e entrega o melhor resultado, fazendo com que ele e a 
organização crescem juntos. 
 
Referências : 
[21:25, 19/11/2021] +55 21 99958-9088: 
https://www.teambuildingbrasil.com.br/blog/aprenda-como-implantar-o-
endomarketing-na-sua-empresa-com-7-passos/ Acessado 15/11/2021. 
[21:25, 19/11/2021] +55 21 99958-9088: https://blog.solides.com.br/como-
implementar-o-endomarketing/ Acessado 15/11/2021. 
https://blog.solides.com.br/como-implementar-o-endomarketing/
https://blog.solides.com.br/como-implementar-o-endomarketing/