RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N2 - 3 e 4

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III - I - I - II.
I - II - I - III.
III - I - II - I.
PERGUNTA 3
As competências humanas só podem ser descritas se há referenciais de desempenho, para que sejam avaliados os
comportamentos passíveis de observação no trabalho. A competência de orientação para resultados depende da
expressão de comportamentos, como avaliar com precisão os custos e os benefícios das oportunidades de negócios.  
  
CARBONE, P. P. et al. Gestão por competências e gestão do conhecimento . 3. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV,
2009. 
  
Tendo em vista o recrutamento e a seleção por competências, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s)
verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s). 
  
( )  As competências humanas são reveladas quando as pessoas agem ante as situações profissionais com as quais se
deparam.  
( ) As competências humanas agregam valor econômico e social a indivíduos e à própria estratégia da organização. 
( ) Um profissional expressa competência sempre que adquire titulação acadêmica. 
( ) A aplicação conjunta de conhecimentos, habilidades e atitudes que geram resultados bons é a expressão de
competências. 
  
A partir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
F - V - F - V.
V - V - F - F.
V - F - F -V.
V - F - F - F.
V - V - F - V. 
 
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PERGUNTA 4
Leia atentamente o trecho a seguir: 
Borges e Yamamoto (2004) expõem que a aplicação de políticas poupadoras de mão de obra não decorre só da adoção
de novas tecnologias, mas dos modos de gestão, que supõem mais participação, permitem pela descentralização
administrativa, eliminar níveis hierárquicos intermediários na estrutura da organização, com isso extinguindo postos de
trabalho. 
  
BORGES, Lívia O.; YAMAMOTO, Oswaldo, H. O mundo do trabalho. In: Psicologia, organizações e trabalho no Brasil.
Porto Alegre: Artmed, 2004. 
  
Considerando o exposto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. 
  
I. O emprego tradicional tende a diminuir drasticamente. O empregado com carteira assinada passa a ser terceirizado. 
Porque: 
II. Diante dos novos desafios do ambiente externo, pessoas talentosas serão cada vez mais comuns. 
  
A seguir, assinale a alternativa correta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a I é uma justificativa correta da II.
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições falsas. 
  
  
 
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