Oque FGTS

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que é FGTS?
O FGTS, criado em 1966, funciona como se fosse uma reserva financeira para o colaborador que é demitido sem justa causa.
Quando o colaborador é contratado em regime CLT por uma empresa, uma conta vinculada ao contrato de trabalho é aberta em seu nome na Caixa Econômica Federal.
Todos os meses, a empresa deposita o equivalente a 8% do valor do salário do colaborador nesta conta. O valor do FGTS do colaborador não é descontado de seu salário.
O saldo total dos depósitos e as correções financeiras aplicáveis até a data que o colaborador é demitido sem justa causa configuram o valor total do FGTS.
Quem tem direito ao FGTS?
Todos os colaboradores que foram contratados em regime CLT após 05 de outubro de 1988 têm o direito ao FGTS. Apesar de ter sido criado em 1966, o FGTS somente passou a ser obrigatório após a data acima.
Quem mais tem direito ao FGTS:
· Colaboradores que trabalham em áreas rurais, inclusive safreiros;
· Colaboradores contratados
· em regime temporário;
· Colaboradores contratados em regime intermitente;
· Atletas profissionais;
· Colaboradores avulsos;
· Diretores não-empregados;
· Empregados domésticos
Como sacar o FGTS?
Quando a demissão sem justa causa acontece, a empresa comunica à Caixa Econômica Federal e, em até cinco dias úteis, o colaborador poderá sacar o valor total da conta de FGTS em seu nome.
Veja abaixo as condições em que o saque do FGTS é permitido:
· Na demissão sem justa causa;
· Na rescisão por acordo (Reforma Trabalhista);
· No término do contrato por prazo determinado;
· Na rescisão do contrato por extinção total da empresa; supressão de parte de suas atividades; fechamento de quaisquer de seus estabelecimentos, filiais ou agências; falecimento do empregador individual ou decretação de nulidade do contrato de trabalho – inciso II do art. 37 da Constituição Federal, quando mantido ao direito salário 
· Na rescisão do contrato por culpa recíproca ou força maior;
· Na aposentadoria;
· No caso de necessidade pessoal, urgente e grave, decorrente de desastre natural, que tenha atingido a área de residência do colaborador, quando a situação de emergência ou o estado de calamidade pública for assim reconhecido, por meio de portaria do Governo Federal;
· Na suspensão do Trabalho Avulso;
· No falecimento do colaborador;
· Quando o titular da conta vinculada tiver idade igual ou superior a 70 anos;
· Quando o colaborador ou seu dependente for portador do vírus HIV;
· Quando o colaborador ou seu dependente tiver câncer;
· Quando o colaborador ou seu dependente estiver em estágio terminal de uma doença grave
· Quando a conta permanecer sem depósito por três anos ininterruptos. O afastamento precisa ter ocorrido até 13/07/90.
· Quando o colaborador permanecer por três anos ininterruptos fora do regime do FGTS, cujo afastamento tenha ocorrido a partir de 14/07/90, inclusive, podendo o saque, neste caso, ser efetuado a partir do mês de aniversário do titular da conta;
· Na amortização, liquidação de saldodevedor e pagamento de parte das prestações adquiridas financiamentos de  imóveis;
· Para aquisição da casa própria, liquidação ou amortização de dívida ou pagamento de parte das prestações de financiamento habitacional;
· colaborador que tem deficiência física e precisa fazer uso de prótese ou órtese.
FONTE :FGTS